El Ayuntamiento de Montilla ha presentado esta mañana el programa ACTIVA-T Joven como una apuesta concreta por mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas del municipio y facilitar su inserción laboral en el ámbito local.
Durante la comparecencia informativa, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha situado esta iniciativa dentro del papel que desempeña la Administración local en el impulso económico y social del municipio. Y aunque el Ayuntamiento carece de competencias directas en materia de empleo, el primer edil ha afirmado que “sí tenemos un papel fundamental en la dinamización económica y social del municipio y, por tanto, en potenciar la posibilidad de empleo”.
En ese sentido, Llamas ha subrayado el valor de la cooperación institucional y ha señalado que “gracias a programas impulsados por la Junta de Andalucía con fondos europeos, el Ayuntamiento de Montilla puede realizar estas 14 contrataciones, ofreciendo a jóvenes de la localidad una oportunidad y una experiencia profesional que puede servirles para iniciar o consolidar su trayectoria laboral”.
Más allá de la dimensión estrictamente laboral, Llamas ha puesto el acento en el impacto social del programa, al defender que estas incorporaciones “no solo suponen un refuerzo para la prestación de los servicios públicos municipales, sino también una oportunidad para que jóvenes de Montilla tengan arraigo en su municipio”.
Y es que, tal y como ha recordado, “uno de los principales objetivos de este Ayuntamiento es generar las mejores condiciones para que cualquier persona pueda desarrollar su proyecto de vida en Montilla”, una idea que conecta con la preocupación por fijar población joven y evitar la salida forzada en busca de oportunidades.
Por su parte, la teniente de alcalde de Presidencia, Igualdad, Régimen Interior y Modelo de Ciudad, Lidia Bujalance, ha explicado los detalles administrativos y técnicos del programa, precisando que el Ayuntamiento presentó la solicitud a finales de 2025, una vez abierta la convocatoria.
En la actualidad, el principal objetivo es “informar a los jóvenes de Montilla de los códigos de ocupación que se van a solicitar al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para que revisen y actualicen su demanda de empleo”, un paso clave para poder optar a las contrataciones.
Bujalance ha detallado que el programa ACTIVA-T Joven contempla un total de 14 contratos vinculados a perfiles profesionales de albañilería, peones de la construcción, jardinería, electricidad y montadores, con uno de ellos reservado a personas con discapacidad. Se trata de puestos directamente relacionados con tareas y servicios municipales, lo que permitirá a las personas contratadas adquirir experiencia práctica en un entorno laboral real y cercano.
En cuanto a las condiciones, la delegada ha señalado que “las contrataciones tendrán una duración de seis meses, a jornada completa, y que la primera de ellas deberá formalizarse antes de que finalice el próximo mes de febrero, dentro del plazo máximo de dos meses desde la resolución”.
De igual modo, ha insistido en que resulta imprescindible que las personas interesadas estén inscritas tanto en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, animando a la población joven desempleada a acudir al SAE para comprobar o actualizar sus códigos de ocupación y no quedarse fuera del proceso por un mero trámite administrativo.
El programa es posible gracias a la subvención concedida al Ayuntamiento de Montilla por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiada por la Unión Europea con cargo al Programa FSE Plus Andalucía 2021-2027.
Esta ayuda, enmarcada en el Programa Activa-T Joven, tiene como finalidad fomentar la inserción laboral en el ámbito local y mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y está cofinanciada al 85 por ciento por el Fondo Social Europeo Plus dentro del citado programa andaluz.
La cuantía total de la subvención asciende a 156.600 euros, lo que representa el 60 por ciento del coste del programa, mientras que el Ayuntamiento de Montilla aporta con fondos propios 93.934,69 euros, correspondientes al 40 por ciento restante.
El proyecto tendrá una duración global de 12 meses y se iniciará con la formalización del primer contrato, marcando así el punto de partida de una iniciativa que busca combinar formación práctica, experiencia profesional y arraigo territorial.
Toda la información relativa al programa ACTIVA-T Joven, incluidos los códigos de ocupación necesarios para participar en el proceso, estará disponible en la página web municipal, con el objetivo de facilitar el acceso a la información y evitar dudas entre las personas jóvenes interesadas.
Durante la comparecencia informativa, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha situado esta iniciativa dentro del papel que desempeña la Administración local en el impulso económico y social del municipio. Y aunque el Ayuntamiento carece de competencias directas en materia de empleo, el primer edil ha afirmado que “sí tenemos un papel fundamental en la dinamización económica y social del municipio y, por tanto, en potenciar la posibilidad de empleo”.
En ese sentido, Llamas ha subrayado el valor de la cooperación institucional y ha señalado que “gracias a programas impulsados por la Junta de Andalucía con fondos europeos, el Ayuntamiento de Montilla puede realizar estas 14 contrataciones, ofreciendo a jóvenes de la localidad una oportunidad y una experiencia profesional que puede servirles para iniciar o consolidar su trayectoria laboral”.
Más allá de la dimensión estrictamente laboral, Llamas ha puesto el acento en el impacto social del programa, al defender que estas incorporaciones “no solo suponen un refuerzo para la prestación de los servicios públicos municipales, sino también una oportunidad para que jóvenes de Montilla tengan arraigo en su municipio”.
Y es que, tal y como ha recordado, “uno de los principales objetivos de este Ayuntamiento es generar las mejores condiciones para que cualquier persona pueda desarrollar su proyecto de vida en Montilla”, una idea que conecta con la preocupación por fijar población joven y evitar la salida forzada en busca de oportunidades.
Por su parte, la teniente de alcalde de Presidencia, Igualdad, Régimen Interior y Modelo de Ciudad, Lidia Bujalance, ha explicado los detalles administrativos y técnicos del programa, precisando que el Ayuntamiento presentó la solicitud a finales de 2025, una vez abierta la convocatoria.
En la actualidad, el principal objetivo es “informar a los jóvenes de Montilla de los códigos de ocupación que se van a solicitar al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para que revisen y actualicen su demanda de empleo”, un paso clave para poder optar a las contrataciones.
Bujalance ha detallado que el programa ACTIVA-T Joven contempla un total de 14 contratos vinculados a perfiles profesionales de albañilería, peones de la construcción, jardinería, electricidad y montadores, con uno de ellos reservado a personas con discapacidad. Se trata de puestos directamente relacionados con tareas y servicios municipales, lo que permitirá a las personas contratadas adquirir experiencia práctica en un entorno laboral real y cercano.
En cuanto a las condiciones, la delegada ha señalado que “las contrataciones tendrán una duración de seis meses, a jornada completa, y que la primera de ellas deberá formalizarse antes de que finalice el próximo mes de febrero, dentro del plazo máximo de dos meses desde la resolución”.
De igual modo, ha insistido en que resulta imprescindible que las personas interesadas estén inscritas tanto en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, animando a la población joven desempleada a acudir al SAE para comprobar o actualizar sus códigos de ocupación y no quedarse fuera del proceso por un mero trámite administrativo.
El programa es posible gracias a la subvención concedida al Ayuntamiento de Montilla por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiada por la Unión Europea con cargo al Programa FSE Plus Andalucía 2021-2027.
Esta ayuda, enmarcada en el Programa Activa-T Joven, tiene como finalidad fomentar la inserción laboral en el ámbito local y mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes desempleadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y está cofinanciada al 85 por ciento por el Fondo Social Europeo Plus dentro del citado programa andaluz.
La cuantía total de la subvención asciende a 156.600 euros, lo que representa el 60 por ciento del coste del programa, mientras que el Ayuntamiento de Montilla aporta con fondos propios 93.934,69 euros, correspondientes al 40 por ciento restante.
El proyecto tendrá una duración global de 12 meses y se iniciará con la formalización del primer contrato, marcando así el punto de partida de una iniciativa que busca combinar formación práctica, experiencia profesional y arraigo territorial.
Toda la información relativa al programa ACTIVA-T Joven, incluidos los códigos de ocupación necesarios para participar en el proceso, estará disponible en la página web municipal, con el objetivo de facilitar el acceso a la información y evitar dudas entre las personas jóvenes interesadas.
JUAN PABLO BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
