La Fundación Social Universal (FSU), con la colaboración de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional al Desarrollo (AACID), promoverá acciones municipales concertadas de fomento del empleo y el autoempleo para mujeres y jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad en siete municipios de las provincias de Cusco, Anta y Urubamba, en Perú.
El proyecto, que cuenta con un presupuesto total de 328.253 euros, tendrá una duración de 24 meses y beneficiará directamente a 280 mujeres y 280 jóvenes de sectores vulnerables, así como a 245 autoridades, funcionarios y servidores municipales y 140 representantes de instituciones participantes en siete instancias de concertación de Lucha Contra la Violencia de Género.
Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO 2021), las mujeres cusqueñas tienen menor nivel de estudio (28,1% con estudios de secundaria y el 22,6% con estudios universitarios), así como una menor tasa de actividad (67,3%). De igual modo, el 33,6 por ciento no cuenta con ingresos propios y el 89 por ciento se emplea en el mercado informal, sobre todo en el sector terciario.
"Además, el 48,1 por ciento de ellas son amas de casa que no tienen ni buscan empleo", detalla el coordinador de la FSU, Juan Manuel Márquez, quien resalta que, según esta misma encuesta, el 60,4 por ciento de mujeres del ámbito sufrieron alguna vez violencia física por parte del esposo o compañero, toda vez que el 57,5 por ciento sufrió alguna forma de violencia psicológica o verbal.
"Para las mujeres del Cusco, especialmente para aquellas en situación o riesgo de exclusión social, reducir la dependencia económica representa uno de los desafíos más significativos", reconoce Juan Manuel Márquez, quien recalca que "este problema repercute no solo en su bienestar individual y en su desarrollo personal y profesional, sino también en su capacidad para acceder a oportunidades laborales e implementar iniciativas económicas sostenibles".
En este sentido, "superar esta dependencia resulta crucial para fomentar la igualdad de género y garantizar un desarrollo más equitativo y sostenible en la sociedad peruana", en palabras del coordinador de la FSU, quien detalla que una situación similar afecta a la juventud que, tras la pandemia del covid-19, "ha visto incrementado el índice de desempleo, subempleo y las dificultades de acceder a un empleo".
Este "círculo vicioso de dependencia económica, falta de desarrollo y subempleo o desempleo" genera, a juicio de Márquez, "la persistencia de estereotipos y discriminaciones por género", así como la baja percepción de la mujer como sujeto de derecho y la prevalencia de enfermedades como depresión y ansiedad, lo que incrementa su vulnerabilidad frente a la violencia, incluido el feminicidio y el suicidio.
Para enfrentar las causas de esta problemática de dependencia económica de mujeres y jóvenes vulnerables de Cusco, durante los próximos dos años, y con la financiación de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional al Desarrollo, la FSU de Montilla desarrollará una serie de acciones municipales concertadas de fomento del empleo y el autoempleo, ambientalmente amigables y respetuosas con la diversidad cultural, en siete municipios de las provincias de Cusco, Anta y Urubamba.
Concretamente, la intervención incidirá a cuatro niveles: la mejora de las capacidades emprendedoras personales y técnico productivas de mujeres y jóvenes para el acceso a un empleo y autoempleo, así como el acceso a servicios públicos y privados de mujeres y jóvenes vulnerables en sus derechos que les permiten articularse a empleos y autoempleos que respetan el medio ambiente y su diversidad cultural.
De igual modo, el proyecto incidirá en la innovación en la prestación de servicios municipalidades que promueven el derecho al trabajo de mujeres y jóvenes y el fortalecimiento de las instancias de gobernanza territorial en políticas públicas de fomento del empleo y autoempleo, visibilizando enfoques de equidad de género, sostenibilidad ambiental y diversidad cultural.
Al finalizar el proyecto, 160 mujeres adultas y otras 160 jóvenes, con nivel secundario como máximo alcanzado, incrementarán sus ingresos anuales, en un promedio del 35 por ciento, producto de sus iniciativas económicas. "Del grupo anterior, 96 mujeres y 96 jóvenes incorporarán en sus modelos de negocio la economía circular y/o la revalorización de la cultura local", añadió Juan Manuel Márquez.
Asimismo, la FSU conseguirá que 90 mujeres adultas y 90 jóvenes generen ingresos económicos producto de acceder a un empleo asalariado, acercándose al final del proyecto a obtener un ingreso mensual del 80 por ciento de la remuneración mínima vital.
"Al término de este proceso, estos colectivos lograrán poder de decisión y el control sobre los recursos y su tiempo, pudiendo satisfacer los derechos y necesidades básicas de la familia como salud, alimentación o vivienda", explicó el coordinador de la oenegé montillana, quien añadió que "como innovación, se trabajará fuertemente en el desarrollo personal y habilidades blandas de la población destinataria, como base para su éxito laboral y empresarial, respetando sus particularidades étnico-culturales".
Por otra parte, cinco municipalidades del Cusco implementarán una estrategia concertada en una instancia de gobernanza para fomentar el empleo y autoempleo de mujeres y jóvenes, teniendo en cuenta la equidad de género, la revalorización de la cultura local y la sostenibilidad ambiental. "A este respecto, solo los sectores del nivel nacional han diseñado e implementado políticas públicas con este enfoque, por lo que generarlo desde los gobiernos locales constituirá una experiencia novedosa", subrayó Juan Manuel Márquez.
De este modo, las municipalidades mejorarán su capacidades institucionales con la formación de sus equipos técnicos para el diseño y formulación de instrumentos programáticos, directivas y herramientas de promoción del empleo: estudios de priorización de zonas y cadenas productivas, planes de negocios y proyectos de inversión pública. A su vez, promoverán espacios de intercambio y articulación comercial para una mejor atención a las destinatarias en sus iniciativas de empleo y autoempleo, contribuyendo a dinamizar las economías locales.
El proyecto aportará, también como innovación, un trabajo articulado entre las gerencias de desarrollo social y desarrollo económico de las municipalidades, ya que "la atención a la autonomía económica de las mujeres y jóvenes se constituye en un servicio público que requiere la participación de ambas gerencias: la primera vinculada a los temas de violencia y empoderamiento de la mujer y, la segunda, a temas de empleo y fomento de iniciativas productivas".
Finalmente, otro elemento innovador del proyecto de la FSU, igualmente relevante, será la articulación entre los niveles municipal, regional y nacional, la academia (Universidad Católica Sedes Sapientiae, Universidad Andina de Cusco, Universidad San Antonio Abad del Cusco), la empresa (Cámara de Comercio) y organizaciones sociales comprometidas en acciones de autonomía económica de mujeres y jóvenes. Además, se avanzará en acciones de investigación e innovación en favor del empleo y autoempleo de colectivos vulnerables.
"La sistematización y difusión de lecciones aprendidas del proyecto contribuirá a que las buenas prácticas sean replicables en el ciclo de prestación del servicio público y en los instrumentos de fomento al empleo y autoempleo, así como en intervenciones de otras entidades que fomenten la autonomía económica de mujeres y jóvenes", concluyó el coordinador de la FSU.
El proyecto, que cuenta con un presupuesto total de 328.253 euros, tendrá una duración de 24 meses y beneficiará directamente a 280 mujeres y 280 jóvenes de sectores vulnerables, así como a 245 autoridades, funcionarios y servidores municipales y 140 representantes de instituciones participantes en siete instancias de concertación de Lucha Contra la Violencia de Género.
Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO 2021), las mujeres cusqueñas tienen menor nivel de estudio (28,1% con estudios de secundaria y el 22,6% con estudios universitarios), así como una menor tasa de actividad (67,3%). De igual modo, el 33,6 por ciento no cuenta con ingresos propios y el 89 por ciento se emplea en el mercado informal, sobre todo en el sector terciario.
"Además, el 48,1 por ciento de ellas son amas de casa que no tienen ni buscan empleo", detalla el coordinador de la FSU, Juan Manuel Márquez, quien resalta que, según esta misma encuesta, el 60,4 por ciento de mujeres del ámbito sufrieron alguna vez violencia física por parte del esposo o compañero, toda vez que el 57,5 por ciento sufrió alguna forma de violencia psicológica o verbal.
"Para las mujeres del Cusco, especialmente para aquellas en situación o riesgo de exclusión social, reducir la dependencia económica representa uno de los desafíos más significativos", reconoce Juan Manuel Márquez, quien recalca que "este problema repercute no solo en su bienestar individual y en su desarrollo personal y profesional, sino también en su capacidad para acceder a oportunidades laborales e implementar iniciativas económicas sostenibles".
En este sentido, "superar esta dependencia resulta crucial para fomentar la igualdad de género y garantizar un desarrollo más equitativo y sostenible en la sociedad peruana", en palabras del coordinador de la FSU, quien detalla que una situación similar afecta a la juventud que, tras la pandemia del covid-19, "ha visto incrementado el índice de desempleo, subempleo y las dificultades de acceder a un empleo".
Este "círculo vicioso de dependencia económica, falta de desarrollo y subempleo o desempleo" genera, a juicio de Márquez, "la persistencia de estereotipos y discriminaciones por género", así como la baja percepción de la mujer como sujeto de derecho y la prevalencia de enfermedades como depresión y ansiedad, lo que incrementa su vulnerabilidad frente a la violencia, incluido el feminicidio y el suicidio.
Para enfrentar las causas de esta problemática de dependencia económica de mujeres y jóvenes vulnerables de Cusco, durante los próximos dos años, y con la financiación de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional al Desarrollo, la FSU de Montilla desarrollará una serie de acciones municipales concertadas de fomento del empleo y el autoempleo, ambientalmente amigables y respetuosas con la diversidad cultural, en siete municipios de las provincias de Cusco, Anta y Urubamba.
Un proyecto en cuatro niveles
Concretamente, la intervención incidirá a cuatro niveles: la mejora de las capacidades emprendedoras personales y técnico productivas de mujeres y jóvenes para el acceso a un empleo y autoempleo, así como el acceso a servicios públicos y privados de mujeres y jóvenes vulnerables en sus derechos que les permiten articularse a empleos y autoempleos que respetan el medio ambiente y su diversidad cultural.
De igual modo, el proyecto incidirá en la innovación en la prestación de servicios municipalidades que promueven el derecho al trabajo de mujeres y jóvenes y el fortalecimiento de las instancias de gobernanza territorial en políticas públicas de fomento del empleo y autoempleo, visibilizando enfoques de equidad de género, sostenibilidad ambiental y diversidad cultural.
Al finalizar el proyecto, 160 mujeres adultas y otras 160 jóvenes, con nivel secundario como máximo alcanzado, incrementarán sus ingresos anuales, en un promedio del 35 por ciento, producto de sus iniciativas económicas. "Del grupo anterior, 96 mujeres y 96 jóvenes incorporarán en sus modelos de negocio la economía circular y/o la revalorización de la cultura local", añadió Juan Manuel Márquez.
Asimismo, la FSU conseguirá que 90 mujeres adultas y 90 jóvenes generen ingresos económicos producto de acceder a un empleo asalariado, acercándose al final del proyecto a obtener un ingreso mensual del 80 por ciento de la remuneración mínima vital.
"Al término de este proceso, estos colectivos lograrán poder de decisión y el control sobre los recursos y su tiempo, pudiendo satisfacer los derechos y necesidades básicas de la familia como salud, alimentación o vivienda", explicó el coordinador de la oenegé montillana, quien añadió que "como innovación, se trabajará fuertemente en el desarrollo personal y habilidades blandas de la población destinataria, como base para su éxito laboral y empresarial, respetando sus particularidades étnico-culturales".
Por otra parte, cinco municipalidades del Cusco implementarán una estrategia concertada en una instancia de gobernanza para fomentar el empleo y autoempleo de mujeres y jóvenes, teniendo en cuenta la equidad de género, la revalorización de la cultura local y la sostenibilidad ambiental. "A este respecto, solo los sectores del nivel nacional han diseñado e implementado políticas públicas con este enfoque, por lo que generarlo desde los gobiernos locales constituirá una experiencia novedosa", subrayó Juan Manuel Márquez.
De este modo, las municipalidades mejorarán su capacidades institucionales con la formación de sus equipos técnicos para el diseño y formulación de instrumentos programáticos, directivas y herramientas de promoción del empleo: estudios de priorización de zonas y cadenas productivas, planes de negocios y proyectos de inversión pública. A su vez, promoverán espacios de intercambio y articulación comercial para una mejor atención a las destinatarias en sus iniciativas de empleo y autoempleo, contribuyendo a dinamizar las economías locales.
El proyecto aportará, también como innovación, un trabajo articulado entre las gerencias de desarrollo social y desarrollo económico de las municipalidades, ya que "la atención a la autonomía económica de las mujeres y jóvenes se constituye en un servicio público que requiere la participación de ambas gerencias: la primera vinculada a los temas de violencia y empoderamiento de la mujer y, la segunda, a temas de empleo y fomento de iniciativas productivas".
Finalmente, otro elemento innovador del proyecto de la FSU, igualmente relevante, será la articulación entre los niveles municipal, regional y nacional, la academia (Universidad Católica Sedes Sapientiae, Universidad Andina de Cusco, Universidad San Antonio Abad del Cusco), la empresa (Cámara de Comercio) y organizaciones sociales comprometidas en acciones de autonomía económica de mujeres y jóvenes. Además, se avanzará en acciones de investigación e innovación en favor del empleo y autoempleo de colectivos vulnerables.
"La sistematización y difusión de lecciones aprendidas del proyecto contribuirá a que las buenas prácticas sean replicables en el ciclo de prestación del servicio público y en los instrumentos de fomento al empleo y autoempleo, así como en intervenciones de otras entidades que fomenten la autonomía económica de mujeres y jóvenes", concluyó el coordinador de la FSU.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: FUNDACIÓN SOCIAL UNIVERSAL
FOTOGRAFÍA: FUNDACIÓN SOCIAL UNIVERSAL
