Montilla cerró el pasado mes de abril con un total de 1.339 personas paradas registradas, la cifra de desempleo más baja en los últimos diecisiete años. De hecho, no se registraba un dato tan positivo desde noviembre de 2007, cuando se contabilizaron 1.322 personas en situación de desempleo. La cifra, además, mejora sensiblemente respecto al mes anterior, en el que el número de personas paradas ascendía a 1.381. Esta bajada de 42 personas supone un descenso del 3,04 por ciento en un solo mes.
Del total de personas paradas en abril, 924 eran mujeres (un 69 por ciento del total) y 415 hombres (el 31 por ciento), lo que evidencia una clara desigualdad estructural que continúa afectando al empleo femenino. En cuanto al número de personas demandantes de empleo –dato que incluye a personas en búsqueda activa, beneficiarias de subsidios y participantes en formación–, también se aprecia una mejora. El pasado mes de abril finalizó con 2.874 demandantes frente a los 2.938 de marzo, lo que supone un descenso del 2,18 por ciento. De estos, 944 eran hombres (32,85%) y 1.930 mujeres (67,15%).
De igual modo, respecto al mes de abril de 2024 –cuando el número de personas paradas registradas era de 1.469–, el desempleo se ha reducido en Montilla en 130 personas. Esto equivale a una bajada del 8,85 por ciento en términos interanuales, consolidando así una tendencia favorable en el mercado laboral local.
A nivel provincial, el paro ha descendido en 2.096 personas con respecto al pasado mes de marzo, lo que supone un 3,77 por ciento de bajada con respecto al anterior mes. Comparando con abril de 2024, la tasa interanual de desempleo ha bajado a un 9,68 por ciento, lo que significa que hay 5.732 personas desempleadas menos que el año pasado.
Desde Comisiones Obreras (CCOO), la secretaria de Empleo en Córdoba, Ana Belén Acaiña, valoró positivamente la bajada del paro en la provincia de Córdoba, que atribuyó a la coincidencia de la Semana Santa y el inicio del mayo festivo. “La reforma laboral ha tenido un efecto excepcional en la provincia, ya que ha propiciado una bajada del desempleo hasta cifras que hacia 17 años que no registrábamos”, señaló.
No obstante, insistió en que “53.494 personas en desempleo a CCOO le siguen pareciendo 53.494 personas de más en las listas del paro”. Acaiña abogó por un modelo que genere empleo estable y apuntó que “debemos propiciar las condiciones necesarias para que el empleo que se va generando se convierta en empleo estable”. Aunque valoró que el 40,91 por ciento de los contratos son indefinidos, insistió en que “creemos que se puede mejorar”.
Por parte desde UGT, se subrayó como "dato esperanzador" que 405 personas accedieran a su primer empleo en abril en la provincia. Además, destacaron la reducción de la temporalidad laboral, que ha pasado de suponer el 90 por ciento de los contratos antes de la reforma, a solo el 40 por ciento en la actualidad.
Sin embargo, los responsables de UGT mostraron una fuerte preocupación por la desigualdad de género: “las cifras del paro dejan casi el doble de estas que de hombres esperando una oportunidad laboral”, denunciaron. Según el sindicato, esta realidad refleja la fragilidad del empleo femenino en sectores con menor valoración salarial y más precariedad.
Desde el CSIF, el presidente provincial, Antonio Rafael López, también celebró el descenso del paro, pero mostró preocupación por el escaso incremento de afiliados a la Seguridad Social en abril. “Esta variación nos hace pensar que muchas de las personas que se borraron de las listas del paro en abril se marcharon a otra provincia para trabajar”, comentó.
López vinculó buena parte del empleo generado al sector servicios en Semana Santa y advirtió de los riesgos de la estacionalidad. “Habría que preguntarse qué pasará con esos empleos en junio y durante el resto del verano”, afirmó el dirigente sindical, por lo que reclamó, una vez más, “un cambio del modelo productivo de Córdoba a fin de que la estacionalidad y la precariedad dejen de ser las notas dominantes de nuestro mercado laboral”.
Del total de personas paradas en abril, 924 eran mujeres (un 69 por ciento del total) y 415 hombres (el 31 por ciento), lo que evidencia una clara desigualdad estructural que continúa afectando al empleo femenino. En cuanto al número de personas demandantes de empleo –dato que incluye a personas en búsqueda activa, beneficiarias de subsidios y participantes en formación–, también se aprecia una mejora. El pasado mes de abril finalizó con 2.874 demandantes frente a los 2.938 de marzo, lo que supone un descenso del 2,18 por ciento. De estos, 944 eran hombres (32,85%) y 1.930 mujeres (67,15%).
De igual modo, respecto al mes de abril de 2024 –cuando el número de personas paradas registradas era de 1.469–, el desempleo se ha reducido en Montilla en 130 personas. Esto equivale a una bajada del 8,85 por ciento en términos interanuales, consolidando así una tendencia favorable en el mercado laboral local.
A nivel provincial, el paro ha descendido en 2.096 personas con respecto al pasado mes de marzo, lo que supone un 3,77 por ciento de bajada con respecto al anterior mes. Comparando con abril de 2024, la tasa interanual de desempleo ha bajado a un 9,68 por ciento, lo que significa que hay 5.732 personas desempleadas menos que el año pasado.
Desde Comisiones Obreras (CCOO), la secretaria de Empleo en Córdoba, Ana Belén Acaiña, valoró positivamente la bajada del paro en la provincia de Córdoba, que atribuyó a la coincidencia de la Semana Santa y el inicio del mayo festivo. “La reforma laboral ha tenido un efecto excepcional en la provincia, ya que ha propiciado una bajada del desempleo hasta cifras que hacia 17 años que no registrábamos”, señaló.
No obstante, insistió en que “53.494 personas en desempleo a CCOO le siguen pareciendo 53.494 personas de más en las listas del paro”. Acaiña abogó por un modelo que genere empleo estable y apuntó que “debemos propiciar las condiciones necesarias para que el empleo que se va generando se convierta en empleo estable”. Aunque valoró que el 40,91 por ciento de los contratos son indefinidos, insistió en que “creemos que se puede mejorar”.
Por parte desde UGT, se subrayó como "dato esperanzador" que 405 personas accedieran a su primer empleo en abril en la provincia. Además, destacaron la reducción de la temporalidad laboral, que ha pasado de suponer el 90 por ciento de los contratos antes de la reforma, a solo el 40 por ciento en la actualidad.
Sin embargo, los responsables de UGT mostraron una fuerte preocupación por la desigualdad de género: “las cifras del paro dejan casi el doble de estas que de hombres esperando una oportunidad laboral”, denunciaron. Según el sindicato, esta realidad refleja la fragilidad del empleo femenino en sectores con menor valoración salarial y más precariedad.
Desde el CSIF, el presidente provincial, Antonio Rafael López, también celebró el descenso del paro, pero mostró preocupación por el escaso incremento de afiliados a la Seguridad Social en abril. “Esta variación nos hace pensar que muchas de las personas que se borraron de las listas del paro en abril se marcharon a otra provincia para trabajar”, comentó.
López vinculó buena parte del empleo generado al sector servicios en Semana Santa y advirtió de los riesgos de la estacionalidad. “Habría que preguntarse qué pasará con esos empleos en junio y durante el resto del verano”, afirmó el dirigente sindical, por lo que reclamó, una vez más, “un cambio del modelo productivo de Córdoba a fin de que la estacionalidad y la precariedad dejen de ser las notas dominantes de nuestro mercado laboral”.
JUAN PABLO BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
