El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Montilla ha rechazado esta tarde las acusaciones vertidas ayer por los representantes sindicales de la Policía Local, cuyo comunicado adelantó en primicia Montilla Digital. Para la teniente de alcalde de Presidencia, Igualdad, Régimen Interior y Modelo de Ciudad, Lidia Bujalance, las acusaciones manifestadas por los sindicatos “no se ajustan a la realidad”.
La edil montillana ha asegurado que “el Ayuntamiento está cumpliendo con los acuerdos adoptados por Pleno de esta Corporación el 12 de abril de 2023, cuando se establecieron, fruto de la negociación laboral, tanto el número mínimo de agentes en la plantilla municipal como la organización de los cuadrantes de trabajo”.
Asimismo, la edil montillana ha recordado que "son muchas las negociaciones desarrolladas estos años con el colectivo de la Policía Local, que han mejorado sustancialmente sus condiciones laborales y económicas". Por último, la responsable municipal de Régimen Interior ha confirmado que “el Área de Recursos Humanos está, como siempre, abierta al diálogo y en disposición de tratar cualquier demanda que desde las distintas áreas del Ayuntamiento mejoren las condiciones en las que se prestan los servicios públicos de los que somos responsables, elevando propuestas a través de la mesa de negociación legalmente constituida y desde la consideración a los mecanismos de trabajo y negociación establecidos en el Ayuntamiento, pero nunca bajo amenazas o coacciones, por respeto a los ciudadanos y a la propia institución”.
Durante el día de ayer, los sindicatos con representación mayoritaria en la Policía Local –la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Comisiones Obreras (CCOO)– manifestaron su preocupación por la reducción del 25 por ciento en el número de efectivos en los últimos años y el progresivo envejecimiento de la plantilla, cuya media de edad ronda ya los 50 años.
Los representantes sindicales advirtieron que esta falta de personal ha obligado a los agentes a realizar horas extraordinarias "de manera continuada" para cubrir los servicios mínimos. Sin embargo, señalaron que esta situación es "insostenible" y que muchos de ellos han decidido no seguir aceptando estas condiciones.
"No se puede tolerar que compañeros que, por edad, deberían estar prestando servicio en segunda actividad, sigan sometidos a turnos de mañana, tarde y noche, menoscabando su salud y despreciando su dedicación", denunciaron ayer los representantes sindicales.
Además, acusaron al equipo de gobierno municipal de "desinterés" hacia la plantilla, lo que habría generado una "sensación de abandono" dentro del cuerpo policial. "Nos sentimos humillados y esclavos de un poder político todopoderoso, que no muestra el mismo rasero con los trabajadores que sí dependen de él", afirmaron, en referencia al alcalde de Montilla, Rafael Llamas.
La edil montillana ha asegurado que “el Ayuntamiento está cumpliendo con los acuerdos adoptados por Pleno de esta Corporación el 12 de abril de 2023, cuando se establecieron, fruto de la negociación laboral, tanto el número mínimo de agentes en la plantilla municipal como la organización de los cuadrantes de trabajo”.
Asimismo, la edil montillana ha recordado que "son muchas las negociaciones desarrolladas estos años con el colectivo de la Policía Local, que han mejorado sustancialmente sus condiciones laborales y económicas". Por último, la responsable municipal de Régimen Interior ha confirmado que “el Área de Recursos Humanos está, como siempre, abierta al diálogo y en disposición de tratar cualquier demanda que desde las distintas áreas del Ayuntamiento mejoren las condiciones en las que se prestan los servicios públicos de los que somos responsables, elevando propuestas a través de la mesa de negociación legalmente constituida y desde la consideración a los mecanismos de trabajo y negociación establecidos en el Ayuntamiento, pero nunca bajo amenazas o coacciones, por respeto a los ciudadanos y a la propia institución”.
Durante el día de ayer, los sindicatos con representación mayoritaria en la Policía Local –la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Comisiones Obreras (CCOO)– manifestaron su preocupación por la reducción del 25 por ciento en el número de efectivos en los últimos años y el progresivo envejecimiento de la plantilla, cuya media de edad ronda ya los 50 años.
Los representantes sindicales advirtieron que esta falta de personal ha obligado a los agentes a realizar horas extraordinarias "de manera continuada" para cubrir los servicios mínimos. Sin embargo, señalaron que esta situación es "insostenible" y que muchos de ellos han decidido no seguir aceptando estas condiciones.
"No se puede tolerar que compañeros que, por edad, deberían estar prestando servicio en segunda actividad, sigan sometidos a turnos de mañana, tarde y noche, menoscabando su salud y despreciando su dedicación", denunciaron ayer los representantes sindicales.
Además, acusaron al equipo de gobierno municipal de "desinterés" hacia la plantilla, lo que habría generado una "sensación de abandono" dentro del cuerpo policial. "Nos sentimos humillados y esclavos de un poder político todopoderoso, que no muestra el mismo rasero con los trabajadores que sí dependen de él", afirmaron, en referencia al alcalde de Montilla, Rafael Llamas.
JUAN PABLO BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
