Las secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Montilla celebraron ayer una asamblea con los trabajadores municipales, con el objetivo de trasladar las acciones emprendidas contra la propuesta de modificación de la relación de puestos laborales (RPT) planteada por el equipo de gobierno en el borrador de los presupuestos municipales para este año.
Como ya denunciaron en rueda de prensa hace unos días, los sindicatos señalaron ante los trabajadores que la propuesta de modificación de la RPT planteada "incumple el compromiso del alcalde de negociar de forma conjunta una modificación", a la vez que insistieron en la necesidad de que la revisión de dicho documento afecte a todos los puestos de trabajo "y no sólo a unos pocos como se plantea".
"Los trabajadores han ratificado el trabajo que las secciones sindicales hemos realizado hasta el momento y, además, nos han autorizado para remitir toda la documentación a los servicios jurídicos de cada uno de los sindicatos para evaluar qué tipo de recurso, y sus posibles consecuencias, se podría llevar a cabo en caso de que se apruebe la modificación propuesta", explicó a Montilla Digital el presidente de la junta de personal por USPLM, Javier Cuesta, al finalizar la asamblea.
Asimismo, con el objetivo de reactivar la Mesa General de Negociación puesta en marcha en 2017 con el objetivo de consensuar entre el Ayuntamiento y los sindicatos la modificación de la RPT, los trabajadores municipales iniciarán en el próximo pleno municipal –prevista para el miércoles 6 de febrero– un calendario de "protestas pacíficas". "Queremos que haya una asistencia masiva para visibilizar el descontento de los trabajadores con esta situación", señaló Cuesta.
De esta forma, los representantes de los trabajadores confían en que se puedan retomar las negociaciones a partir del documento elaborado por los sindicatos a lo largo del último año –y que fue entregado al equipo de gobierno el pasado mes de diciembre–, donde se recoge una valoración y actualización de cada uno de los 180 puestos de trabajo que conforman la plantilla del Consistorio.
Mientras tanto, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, señaló que, dado que el documento se entregó meses después de iniciarse la elaboración de los presupuestos, la propuesta de modificación de la RPT propuesta "se hizo en base a las necesidades planteadas por los servicios técnicos municipales para reestructurar algunas áreas".
"No es posible estudiar la organización de todo un ayuntamiento en un mes", indicó el primer edil, a la vez que señaló en que el objetivo del equipo de gobierno es continuar con la negociación de la nueva RPT a partir del documento planteado por los sindicatos, si bien es necesario contar con los informes oportunos de Intervención y Recursos Humanos que valoren la idoneidad de la propuesta sindical.
Como ya denunciaron en rueda de prensa hace unos días, los sindicatos señalaron ante los trabajadores que la propuesta de modificación de la RPT planteada "incumple el compromiso del alcalde de negociar de forma conjunta una modificación", a la vez que insistieron en la necesidad de que la revisión de dicho documento afecte a todos los puestos de trabajo "y no sólo a unos pocos como se plantea".
"Los trabajadores han ratificado el trabajo que las secciones sindicales hemos realizado hasta el momento y, además, nos han autorizado para remitir toda la documentación a los servicios jurídicos de cada uno de los sindicatos para evaluar qué tipo de recurso, y sus posibles consecuencias, se podría llevar a cabo en caso de que se apruebe la modificación propuesta", explicó a Montilla Digital el presidente de la junta de personal por USPLM, Javier Cuesta, al finalizar la asamblea.
Asimismo, con el objetivo de reactivar la Mesa General de Negociación puesta en marcha en 2017 con el objetivo de consensuar entre el Ayuntamiento y los sindicatos la modificación de la RPT, los trabajadores municipales iniciarán en el próximo pleno municipal –prevista para el miércoles 6 de febrero– un calendario de "protestas pacíficas". "Queremos que haya una asistencia masiva para visibilizar el descontento de los trabajadores con esta situación", señaló Cuesta.
De esta forma, los representantes de los trabajadores confían en que se puedan retomar las negociaciones a partir del documento elaborado por los sindicatos a lo largo del último año –y que fue entregado al equipo de gobierno el pasado mes de diciembre–, donde se recoge una valoración y actualización de cada uno de los 180 puestos de trabajo que conforman la plantilla del Consistorio.
Mientras tanto, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, señaló que, dado que el documento se entregó meses después de iniciarse la elaboración de los presupuestos, la propuesta de modificación de la RPT propuesta "se hizo en base a las necesidades planteadas por los servicios técnicos municipales para reestructurar algunas áreas".
"No es posible estudiar la organización de todo un ayuntamiento en un mes", indicó el primer edil, a la vez que señaló en que el objetivo del equipo de gobierno es continuar con la negociación de la nueva RPT a partir del documento planteado por los sindicatos, si bien es necesario contar con los informes oportunos de Intervención y Recursos Humanos que valoren la idoneidad de la propuesta sindical.
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
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