El Ayuntamiento de Montilla deberá repetir el concurso-oposición por turno libre que convocó a finales del pasado año para cubrir una plaza de técnico medio de Cultura, después de que el titular del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Córdoba haya declarado la nulidad del procedimiento.
Según recoge la sentencia, a la que ha tenido acceso Montilla Digital, el pasado 20 de marzo se presentó un recurso contra una resolución de Alcaldía que desestimaba, a su vez, otro recurso anterior contra la bases que debían regir el proceso de selección de personal y que había sido interpuesto por una de las aspirantes a ocupar una plaza vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Montilla.
La recurrente –que ha sido asistida por una letrada del despacho Criado y Espejo Abogados– entendía que el Consistorio montillano había “vulnerado los principios de mérito y capacidad” al haber excluido del proceso de selección a personas con titulaciones del ámbito de las Humanidades, la Historia, el Arte y las Ciencias Sociales, “limitándolo al título de licenciado o de grado en Derecho, Economía, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias Actuariales y Financieras”.
Para el magistrado-juez que firma el fallo, “carece de sentido que al puesto de técnico medio de Cultura no puedan aspirar determinadas titulaciones relacionadas directamente con la cultura”, toda vez que añade que la “potestad de autoorganización” de la que goza cualquier entidad pública “no permite tal proceder”.
Tal y como detalla la sentencia, la Secretaría del Ayuntamiento de Montilla se opuso al primer recurso que interpuso la interesada alegando que si se habían exigido titulaciones relacionadas con el Derecho o la Economía era porque las funciones previstas para esa plaza se centraban, fundamentalmente, en las de “gestión presupuestaria y administrativa”, mientras que las personas con titulaciones en Humanidades podrían optar, por su parte, a la plaza de coordinador de Actividades Culturales y Patrimonio que se preveía convocar a lo largo de este año 2018.
Sin embargo, el fallo del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Córdoba insiste en que la “exclusión” de titulaciones del ámbito de las Humanidades “ciertamente sorprende” por tratarse de un procedimiento para proveer un puesto de trabajo como técnico medio de Cultura.
“No se trata de circunscribir a determinadas titulaciones relacionadas con la Cultura, sino que expresamente se les excluye de la posibilidad de optar al cargo”, sostiene el juez, que recuerda que la recurrente aportó durante el proceso “numerosos ejemplos” de otros concursos “de idéntica plaza” en los que, pese a haberse adoptado soluciones dispares, “en ningún caso” se excluyó a estos titulados de la posibilidad de participar en el concurso-oposición.
De igual modo, el magistrado-juez defiende en su fallo que en la propia Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Montilla, el puesto de jefe de área de los Servicios Socioculturales exige una titulación y contempla una serie de funciones que, en su mayoría, están relacionadas con el fomento de la cultura por lo que “carecería de sentido excluir a aspirantes con titulaciones en Humanidades, Historia, Arte y Ciencias Sociales”.
Por todo lo anterior, el titular del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Córdoba ha decretado la nulidad del procedimiento seguido por el Ayuntamiento de Montilla para cubrir una plaza de técnico medio de Cultura “por no ser conforme a Derecho” aunque, exclusivamente, en relación a los requisitos académicos exigidos a los aspirantes.
La resolución, que evita condenar en costas al Consistorio, no es firme, por lo que abre la vía para que los servicios jurídicos del Ayuntamiento puedan interponer, si así lo estiman, un recurso de apelación que debería resolver, en su caso, la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
Según recoge la sentencia, a la que ha tenido acceso Montilla Digital, el pasado 20 de marzo se presentó un recurso contra una resolución de Alcaldía que desestimaba, a su vez, otro recurso anterior contra la bases que debían regir el proceso de selección de personal y que había sido interpuesto por una de las aspirantes a ocupar una plaza vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Montilla.
La recurrente –que ha sido asistida por una letrada del despacho Criado y Espejo Abogados– entendía que el Consistorio montillano había “vulnerado los principios de mérito y capacidad” al haber excluido del proceso de selección a personas con titulaciones del ámbito de las Humanidades, la Historia, el Arte y las Ciencias Sociales, “limitándolo al título de licenciado o de grado en Derecho, Economía, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias Actuariales y Financieras”.
Para el magistrado-juez que firma el fallo, “carece de sentido que al puesto de técnico medio de Cultura no puedan aspirar determinadas titulaciones relacionadas directamente con la cultura”, toda vez que añade que la “potestad de autoorganización” de la que goza cualquier entidad pública “no permite tal proceder”.
Tal y como detalla la sentencia, la Secretaría del Ayuntamiento de Montilla se opuso al primer recurso que interpuso la interesada alegando que si se habían exigido titulaciones relacionadas con el Derecho o la Economía era porque las funciones previstas para esa plaza se centraban, fundamentalmente, en las de “gestión presupuestaria y administrativa”, mientras que las personas con titulaciones en Humanidades podrían optar, por su parte, a la plaza de coordinador de Actividades Culturales y Patrimonio que se preveía convocar a lo largo de este año 2018.
Sin embargo, el fallo del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Córdoba insiste en que la “exclusión” de titulaciones del ámbito de las Humanidades “ciertamente sorprende” por tratarse de un procedimiento para proveer un puesto de trabajo como técnico medio de Cultura.
“No se trata de circunscribir a determinadas titulaciones relacionadas con la Cultura, sino que expresamente se les excluye de la posibilidad de optar al cargo”, sostiene el juez, que recuerda que la recurrente aportó durante el proceso “numerosos ejemplos” de otros concursos “de idéntica plaza” en los que, pese a haberse adoptado soluciones dispares, “en ningún caso” se excluyó a estos titulados de la posibilidad de participar en el concurso-oposición.
De igual modo, el magistrado-juez defiende en su fallo que en la propia Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Montilla, el puesto de jefe de área de los Servicios Socioculturales exige una titulación y contempla una serie de funciones que, en su mayoría, están relacionadas con el fomento de la cultura por lo que “carecería de sentido excluir a aspirantes con titulaciones en Humanidades, Historia, Arte y Ciencias Sociales”.
Por todo lo anterior, el titular del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Córdoba ha decretado la nulidad del procedimiento seguido por el Ayuntamiento de Montilla para cubrir una plaza de técnico medio de Cultura “por no ser conforme a Derecho” aunque, exclusivamente, en relación a los requisitos académicos exigidos a los aspirantes.
La resolución, que evita condenar en costas al Consistorio, no es firme, por lo que abre la vía para que los servicios jurídicos del Ayuntamiento puedan interponer, si así lo estiman, un recurso de apelación que debería resolver, en su caso, la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
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