El Ayuntamiento de Montilla desarrolla durante los últimos meses de 2026 un plan formativo con siete acciones dirigidas a la ciudadanía, las personas desempleadas, las empresas y los profesionales autónomos. La programación, impulsada por el Área de Desarrollo Económico, prevé la participación de más de 200 personas y aborda la empleabilidad, la prevención de riesgos digitales, la transformación tecnológica del tejido empresarial y la reducción de la brecha digital.
Tras las primeras actividades celebradas en octubre, el programa continuará en noviembre con sesiones sobre herramientas digitales, inteligencia artificial y sostenibilidad para empresas. En diciembre, la formación se centrará en facilitar a la población el uso de la tecnología en la vida cotidiana y en sus gestiones administrativas.
El teniente de alcalde de Desarrollo Local y Seguridad, Valeriano Rosales, destacó el compromiso municipal con la formación y la mejora de las oportunidades laborales. En ese sentido, señaló que “es un plan que redunda en el tejido productivo y en la ciudadanía en general, y que está diseñado para mejorar el día a día de las personas”.
La programación cuenta con la colaboración del Equipo @ de la Guardia Civil, Comisiones Obreras y la Fundación Somos Naturaleza, además de la participación del propio Área de Desarrollo. Las actividades combinan contenidos destinados a la población general con otros orientados a las necesidades de las personas que buscan empleo y del tejido productivo local.
Las primeras sesiones tuvieron lugar los días 20 y 22 de octubre y estuvieron dedicadas a la ciberseguridad. El Equipo @ de la Guardia Civil impartió esta formación, orientada a prevenir ciberdelitos y estafas, proteger los datos y fomentar hábitos seguros en el entorno digital.
Asimismo, el 21 de octubre se celebró el taller «Destino Empleo: Salud mental, bienestar e inteligencia emocional», desarrollado en colaboración con Comisiones Obreras. La actividad se dirigió a las personas que buscan trabajo y se centró en ofrecer herramientas para gestionar su bienestar emocional.
La siguiente fase del plan llegará los días 10 y 12 de noviembre con dos sesiones de TIPS Digitales para Empresas. Estos encuentros abordarán la mejora de los procesos empresariales y la aplicación práctica de la inteligencia artificial. El 17 de noviembre se celebrará, junto a la Fundación Somos Naturaleza, una jornada sobre las nuevas normativas de sostenibilidad que afectan a las pequeñas y medianas empresas y a los profesionales autónomos.
Rosales subrayó que la formación debe responder tanto a las necesidades de la ciudadanía como a las demandas del tejido productivo, que requiere nuevas competencias para mejorar su competitividad y adaptarse a los cambios tecnológicos.
El programa concluirá los días 15, 16 y 17 de diciembre con acciones de capacitación digital abiertas a la población general. Estas sesiones estarán destinadas a facilitar el manejo de herramientas tecnológicas en las actividades cotidianas y en los trámites administrativos, con el objetivo de reducir la brecha digital.
Tras las primeras actividades celebradas en octubre, el programa continuará en noviembre con sesiones sobre herramientas digitales, inteligencia artificial y sostenibilidad para empresas. En diciembre, la formación se centrará en facilitar a la población el uso de la tecnología en la vida cotidiana y en sus gestiones administrativas.
El teniente de alcalde de Desarrollo Local y Seguridad, Valeriano Rosales, destacó el compromiso municipal con la formación y la mejora de las oportunidades laborales. En ese sentido, señaló que “es un plan que redunda en el tejido productivo y en la ciudadanía en general, y que está diseñado para mejorar el día a día de las personas”.
La programación cuenta con la colaboración del Equipo @ de la Guardia Civil, Comisiones Obreras y la Fundación Somos Naturaleza, además de la participación del propio Área de Desarrollo. Las actividades combinan contenidos destinados a la población general con otros orientados a las necesidades de las personas que buscan empleo y del tejido productivo local.
Las primeras sesiones tuvieron lugar los días 20 y 22 de octubre y estuvieron dedicadas a la ciberseguridad. El Equipo @ de la Guardia Civil impartió esta formación, orientada a prevenir ciberdelitos y estafas, proteger los datos y fomentar hábitos seguros en el entorno digital.
Asimismo, el 21 de octubre se celebró el taller «Destino Empleo: Salud mental, bienestar e inteligencia emocional», desarrollado en colaboración con Comisiones Obreras. La actividad se dirigió a las personas que buscan trabajo y se centró en ofrecer herramientas para gestionar su bienestar emocional.
La siguiente fase del plan llegará los días 10 y 12 de noviembre con dos sesiones de TIPS Digitales para Empresas. Estos encuentros abordarán la mejora de los procesos empresariales y la aplicación práctica de la inteligencia artificial. El 17 de noviembre se celebrará, junto a la Fundación Somos Naturaleza, una jornada sobre las nuevas normativas de sostenibilidad que afectan a las pequeñas y medianas empresas y a los profesionales autónomos.
Rosales subrayó que la formación debe responder tanto a las necesidades de la ciudadanía como a las demandas del tejido productivo, que requiere nuevas competencias para mejorar su competitividad y adaptarse a los cambios tecnológicos.
El programa concluirá los días 15, 16 y 17 de diciembre con acciones de capacitación digital abiertas a la población general. Estas sesiones estarán destinadas a facilitar el manejo de herramientas tecnológicas en las actividades cotidianas y en los trámites administrativos, con el objetivo de reducir la brecha digital.
JUAN PABLO BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
