La contratación aumentó un 37,07 por ciento en Montilla durante el pasado mes de agosto, cuando se formalizaron 906 contratos, 245 más que los 661 contabilizados en julio, según los datos del Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). El crecimiento estuvo impulsado por la actividad agraria, que concentró más de seis de cada diez contratos registrados en el municipio, gracias al desarrollo generalizado de la vendimia en el marco Montilla-Moriles.
De los 906 contratos firmados en agosto, 343 fueron indefinidos y 563 tuvieron carácter temporal. La contratación indefinida representó, por tanto, el 37,86 por ciento del total, mientras que la temporal alcanzó el 62,14 por ciento. En comparación con julio, los contratos indefinidos aumentaron en 122, un 55,20 por ciento, y los temporales crecieron en 123, un 27,95 por ciento.
La agricultura reunió 565 contratos, equivalentes al 62,36 por ciento de toda la contratación de agosto. De ellos, 233 fueron indefinidos, el 25,72 por ciento del total registrado en Montilla, y 332 temporales, el 36,64 por ciento. El sector agrario sumó 484 contratos más que en julio, cuando había contabilizado 81, lo que supone un incremento del 597,53 por ciento. Los indefinidos pasaron de 25 a 233 y los temporales, de 56 a 332.
Los servicios ocuparon la segunda posición, con 200 contratos y un peso del 22,08 por ciento sobre el conjunto. Dentro de este sector se formalizaron 74 contratos indefinidos, el 8,17 por ciento del global, y 126 temporales, el 13,91 por ciento. Frente a julio, cuando los servicios habían generado 386 contratos, se produjo una reducción de 186, equivalente al 48,19 por ciento. La contratación indefinida bajó de 142 a 74 y la temporal, de 244 a 126.
La industria contabilizó 87 contratos, que representaron el 9,60 por ciento del total. Los 23 contratos indefinidos aportaron el 2,54 por ciento de la contratación mensual y los 64 temporales, el 7,06 por ciento. El sector registró 20 contratos menos que en julio, un descenso del 18,69 por ciento. El número de indefinidos se mantuvo en 23, mientras que los temporales disminuyeron de 84 a 64.
La construcción cerró agosto con 54 contratos, el 5,96 por ciento de todos los formalizados en Montilla. Trece fueron indefinidos, el 1,43 por ciento del global, y 41 temporales, el 4,53 por ciento. En julio se habían registrado 87 contratos en este sector, por lo que la reducción fue de 33, un 37,93 por ciento. Los indefinidos descendieron de 31 a 13 y los temporales, de 56 a 41.
El análisis por sexos muestra que los hombres suscribieron 561 contratos en agosto, el 61,92 por ciento del total, frente a los 345 formalizados por mujeres, que supusieron el 38,08 por ciento. Entre los hombres hubo 217 contratos indefinidos y 344 temporales. Estas cifras representan, respectivamente, el 23,95 y el 37,97 por ciento de toda la contratación del municipio. Dentro de la contratación masculina, los indefinidos alcanzaron el 38,68 por ciento y los temporales, el 61,32 por ciento.
En el caso de las mujeres, se contabilizaron 126 contratos indefinidos y 219 temporales, equivalentes al 13,91 y al 24,17 por ciento del total municipal. Atendiendo exclusivamente a la contratación femenina, el 36,52 por ciento de los contratos fueron indefinidos y el 63,48 por ciento, temporales.
La contratación masculina creció en 160 contratos con respecto a julio, un 39,90 por ciento, al pasar de 401 a 561. Los indefinidos aumentaron de 140 a 217, un 55,00 por ciento, mientras que los temporales avanzaron de 261 a 344, un 31,80 por ciento. Entre las mujeres, el número total pasó de 260 a 345, con 85 contratos más y un incremento del 32,69 por ciento. Los indefinidos subieron de 81 a 126, un 55,56 por ciento, y los temporales, de 179 a 219, un 22,35 por ciento.
La comparación interanual también refleja un aumento de la contratación. Los 906 contratos de agosto de 2026 superaron en 176 a los 730 contabilizados en el mismo mes de 2025, lo que representa un crecimiento del 24,11 por ciento. Los contratos indefinidos pasaron de 303 a 343, con 40 más y una subida del 13,20 por ciento, mientras que los temporales avanzaron de 427 a 563, con 136 más y un incremento del 31,85 por ciento.
Por sexos, la contratación masculina aumentó de 462 a 561 contratos en términos interanuales, un 21,43 por ciento. Los indefinidos suscritos por hombres pasaron de 208 a 217, un 4,33 por ciento más, y los temporales, de 254 a 344, un 35,43 por ciento más. La contratación femenina creció de 268 a 345 contratos, un 28,73 por ciento. Entre las mujeres, los indefinidos aumentaron de 95 a 126, un 32,63 por ciento, y los temporales, de 173 a 219, un 26,59 por ciento.
La agricultura generó 84 contratos más que en agosto de 2025, al pasar de 481 a 565, lo que supone una subida del 17,46 por ciento. La industria avanzó de 73 a 87 contratos, un 19,18 por ciento, mientras que la construcción redujo su cifra de 60 a 54, un 10,00 por ciento. Los servicios pasaron de 116 a 200 contratos, con 84 más y un crecimiento del 72,41 por ciento.
La evolución mensual muestra que, tras los 730 contratos de agosto de 2025, la cifra bajó a 657 en septiembre y a 634 en octubre. En noviembre subió hasta 839, para situarse en 676 en diciembre y 680 en enero de 2026. Febrero marcó el nivel más bajo del periodo, con 568 contratos, antes de la recuperación de marzo, cuando se alcanzaron 760. Posteriormente se contabilizaron 606 contratos en abril, 627 en mayo, 590 en junio, 661 en julio y 906 en agosto, el valor más elevado de toda la serie analizada.
Entre septiembre de 2025 y agosto de 2026 se formalizaron 8.204 contratos en Montilla. De ellos, 2.623 fueron indefinidos, el 31,97 por ciento, y 5.581 temporales, el 68,03 por ciento. La agricultura acumuló 3.473 contratos, el 42,33 por ciento; los servicios, 2.992, el 36,47 por ciento; la industria, 1.051, el 12,81 por ciento; y la construcción, 688, el 8,39 por ciento.
Durante esos doce meses, los hombres reunieron 4.939 contratos, el 60,20 por ciento del total acumulado, mientras que las mujeres suscribieron 3.265, el 39,80 por ciento. Entre los hombres se contabilizaron 1.647 contratos indefinidos y 3.292 temporales. Entre las mujeres hubo 976 indefinidos y 2.289 temporales.
En el ámbito provincial, la información facilitada por la Subdelegación del Gobierno de España sitúa en el 35,80 por ciento el peso de la contratación indefinida y en el 64,20 por ciento el correspondiente a la temporal. El desempleo aumentó en todos los sectores salvo en la agricultura, donde disminuyó en 129 personas. La construcción sumó 146 personas desempleadas; los servicios, 374; la industria, ocho; y el colectivo sin empleo anterior, 146.
Paqui Haro, secretaria de Empleo de UGT Córdoba, ha señalado que “analizando los datos de agosto vemos, de hecho, y una vez más, reflejada la estacionalidad del empleo, fundamentalmente del sector servicios, justo en la temporada baja de turismo en nuestra capital.
Por otra parte, debido a las altas temperaturas, se produce cierta pausa en el sector de la construcción que difícilmente apuesta por comenzar obras nuevas y que tiende a no cubrir a aquellas personas que disfrutan de sus vacaciones, algo que, en cierta medida, también podemos observar en el conjunto de la industria, aunque en mucha menor medida”.
Haro ha añadido que “los datos, no obstante, no son alarmantes, propios de esta época con nuestro actual modelo productivo, y se han visto mitigados por la subida de las contrataciones en el sector agrario, por el comienzo de las campañas propias de la temporada", entre las que sobresale la vendimia en el marco Montilla-Moriles.
"Respecto al desempleo femenino queremos destacar un dato alentador, ya que en menores de 25 años el paro masculino ha superado al femenino en 130 personas. Un dato revelador de un cambio de tendencia que desde este sindicato animamos a exportar al resto de tramos de edad, consiguiendo cifras igualitarias en contrataciones y en los niveles de responsabilidad”, ha señalado.
La secretaria de Empleo de UGT Córdoba ha manifestado que “seguimos, por otro lado, con una alta tasa de temporalidad de los contratos, un 64,20 por ciento, aunque en términos interanuales podemos decir que la bajada de un 12,60 por ciento del paro en nuestra provincia atenúa de algún modo esta temporalidad que, no obstante, aspiramos a batir con ese tan demandado desde este sindicato cambio de modelo productivo”.
“Finalizamos señalando la insistencia, manifiesta en multitud de ocasiones por parte de este sindicato, de la necesidad de la industrialización de nuestra provincia, un cambio que debe realizarse con el apoyo incondicional del conjunto de administraciones públicas", ha apuntado Paqui Haro.
"Desde UGT Córdoba debemos señalar el empeño y esfuerzo de algunas de estas administraciones en este sentido en base a los datos recibidos de las mismas en las últimas reuniones mantenidas con los máximos responsables de las mismas. Para UGT Córdoba este es el momento que la provincia no debe desaprovechar”, ha concluido Haro.
Por su parte, Ana Belén Acaiña, secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, ha señalado que “Córdoba cerró agosto con 45.822 personas desempleadas, 545 más que el mes anterior, un 1,20 por ciento de incremento, aunque en términos interanuales el paro se reduce en 6.604 personas, un 12,60 por ciento.
Para CCOO de Córdoba, este descenso anual es positivo y debe ponerse en valor, pero los datos vuelven a evidenciar las debilidades estructurales del mercado laboral cordobés: una elevada dependencia de los servicios y de la agricultura, o lo que es lo mismo, de la estacionalidad, una contratación todavía excesivamente temporal y una importante brecha de género. La bajada del paro no solo puede achacarse a la creación de empleo; hay que tener en cuenta otras variables, como la pérdida de población de la provincia, la menor población activa o la mayor rotación en la contratación”.
En agosto se registraron en la provincia 18.986 contratos, 3.172 menos que en julio, lo que supone un descenso del 14,31 por ciento. De ellos, 6.421 fueron indefinidos y 12.565 temporales, por lo que la temporalidad mensual alcanzó el 66,18 por ciento. En el acumulado anual, esta proporción se situó en el 64,20 por ciento.
Acaiña ha afirmado que “no podemos quedarnos únicamente con el dato de que hay menos personas desempleadas que hace un año. El verdadero reto es conseguir que quienes salen del paro accedan a un empleo estable, con derechos y salarios dignos, y no a una sucesión de contratos temporales”.
El sector servicios concentró 30.514 personas desempleadas en Córdoba, el 66,59 por ciento del total, y aportó 374 de las 545 nuevas personas desempleadas del mes. La construcción sumó 146 parados más y la industria registró un incremento de ocho personas, mientras que la agricultura redujo el desempleo en 129.
La responsable sindical ha afirmado que “estos datos demuestran que Córdoba necesita diversificar su modelo productivo y aprovechar su potencial industrial, agroindustrial, logístico y ferroviario para generar empleo menos estacional y con mayores garantías de estabilidad”.
De los 906 contratos firmados en agosto, 343 fueron indefinidos y 563 tuvieron carácter temporal. La contratación indefinida representó, por tanto, el 37,86 por ciento del total, mientras que la temporal alcanzó el 62,14 por ciento. En comparación con julio, los contratos indefinidos aumentaron en 122, un 55,20 por ciento, y los temporales crecieron en 123, un 27,95 por ciento.
La agricultura reunió 565 contratos, equivalentes al 62,36 por ciento de toda la contratación de agosto. De ellos, 233 fueron indefinidos, el 25,72 por ciento del total registrado en Montilla, y 332 temporales, el 36,64 por ciento. El sector agrario sumó 484 contratos más que en julio, cuando había contabilizado 81, lo que supone un incremento del 597,53 por ciento. Los indefinidos pasaron de 25 a 233 y los temporales, de 56 a 332.
Los servicios ocuparon la segunda posición, con 200 contratos y un peso del 22,08 por ciento sobre el conjunto. Dentro de este sector se formalizaron 74 contratos indefinidos, el 8,17 por ciento del global, y 126 temporales, el 13,91 por ciento. Frente a julio, cuando los servicios habían generado 386 contratos, se produjo una reducción de 186, equivalente al 48,19 por ciento. La contratación indefinida bajó de 142 a 74 y la temporal, de 244 a 126.
La industria contabilizó 87 contratos, que representaron el 9,60 por ciento del total. Los 23 contratos indefinidos aportaron el 2,54 por ciento de la contratación mensual y los 64 temporales, el 7,06 por ciento. El sector registró 20 contratos menos que en julio, un descenso del 18,69 por ciento. El número de indefinidos se mantuvo en 23, mientras que los temporales disminuyeron de 84 a 64.
La construcción cerró agosto con 54 contratos, el 5,96 por ciento de todos los formalizados en Montilla. Trece fueron indefinidos, el 1,43 por ciento del global, y 41 temporales, el 4,53 por ciento. En julio se habían registrado 87 contratos en este sector, por lo que la reducción fue de 33, un 37,93 por ciento. Los indefinidos descendieron de 31 a 13 y los temporales, de 56 a 41.
El análisis por sexos muestra que los hombres suscribieron 561 contratos en agosto, el 61,92 por ciento del total, frente a los 345 formalizados por mujeres, que supusieron el 38,08 por ciento. Entre los hombres hubo 217 contratos indefinidos y 344 temporales. Estas cifras representan, respectivamente, el 23,95 y el 37,97 por ciento de toda la contratación del municipio. Dentro de la contratación masculina, los indefinidos alcanzaron el 38,68 por ciento y los temporales, el 61,32 por ciento.
En el caso de las mujeres, se contabilizaron 126 contratos indefinidos y 219 temporales, equivalentes al 13,91 y al 24,17 por ciento del total municipal. Atendiendo exclusivamente a la contratación femenina, el 36,52 por ciento de los contratos fueron indefinidos y el 63,48 por ciento, temporales.
La contratación masculina creció en 160 contratos con respecto a julio, un 39,90 por ciento, al pasar de 401 a 561. Los indefinidos aumentaron de 140 a 217, un 55,00 por ciento, mientras que los temporales avanzaron de 261 a 344, un 31,80 por ciento. Entre las mujeres, el número total pasó de 260 a 345, con 85 contratos más y un incremento del 32,69 por ciento. Los indefinidos subieron de 81 a 126, un 55,56 por ciento, y los temporales, de 179 a 219, un 22,35 por ciento.
La comparación interanual también refleja un aumento de la contratación. Los 906 contratos de agosto de 2026 superaron en 176 a los 730 contabilizados en el mismo mes de 2025, lo que representa un crecimiento del 24,11 por ciento. Los contratos indefinidos pasaron de 303 a 343, con 40 más y una subida del 13,20 por ciento, mientras que los temporales avanzaron de 427 a 563, con 136 más y un incremento del 31,85 por ciento.
Por sexos, la contratación masculina aumentó de 462 a 561 contratos en términos interanuales, un 21,43 por ciento. Los indefinidos suscritos por hombres pasaron de 208 a 217, un 4,33 por ciento más, y los temporales, de 254 a 344, un 35,43 por ciento más. La contratación femenina creció de 268 a 345 contratos, un 28,73 por ciento. Entre las mujeres, los indefinidos aumentaron de 95 a 126, un 32,63 por ciento, y los temporales, de 173 a 219, un 26,59 por ciento.
La agricultura generó 84 contratos más que en agosto de 2025, al pasar de 481 a 565, lo que supone una subida del 17,46 por ciento. La industria avanzó de 73 a 87 contratos, un 19,18 por ciento, mientras que la construcción redujo su cifra de 60 a 54, un 10,00 por ciento. Los servicios pasaron de 116 a 200 contratos, con 84 más y un crecimiento del 72,41 por ciento.
La evolución mensual muestra que, tras los 730 contratos de agosto de 2025, la cifra bajó a 657 en septiembre y a 634 en octubre. En noviembre subió hasta 839, para situarse en 676 en diciembre y 680 en enero de 2026. Febrero marcó el nivel más bajo del periodo, con 568 contratos, antes de la recuperación de marzo, cuando se alcanzaron 760. Posteriormente se contabilizaron 606 contratos en abril, 627 en mayo, 590 en junio, 661 en julio y 906 en agosto, el valor más elevado de toda la serie analizada.
Entre septiembre de 2025 y agosto de 2026 se formalizaron 8.204 contratos en Montilla. De ellos, 2.623 fueron indefinidos, el 31,97 por ciento, y 5.581 temporales, el 68,03 por ciento. La agricultura acumuló 3.473 contratos, el 42,33 por ciento; los servicios, 2.992, el 36,47 por ciento; la industria, 1.051, el 12,81 por ciento; y la construcción, 688, el 8,39 por ciento.
Durante esos doce meses, los hombres reunieron 4.939 contratos, el 60,20 por ciento del total acumulado, mientras que las mujeres suscribieron 3.265, el 39,80 por ciento. Entre los hombres se contabilizaron 1.647 contratos indefinidos y 3.292 temporales. Entre las mujeres hubo 976 indefinidos y 2.289 temporales.
Datos provinciales
En el ámbito provincial, la información facilitada por la Subdelegación del Gobierno de España sitúa en el 35,80 por ciento el peso de la contratación indefinida y en el 64,20 por ciento el correspondiente a la temporal. El desempleo aumentó en todos los sectores salvo en la agricultura, donde disminuyó en 129 personas. La construcción sumó 146 personas desempleadas; los servicios, 374; la industria, ocho; y el colectivo sin empleo anterior, 146.
Paqui Haro, secretaria de Empleo de UGT Córdoba, ha señalado que “analizando los datos de agosto vemos, de hecho, y una vez más, reflejada la estacionalidad del empleo, fundamentalmente del sector servicios, justo en la temporada baja de turismo en nuestra capital.
Por otra parte, debido a las altas temperaturas, se produce cierta pausa en el sector de la construcción que difícilmente apuesta por comenzar obras nuevas y que tiende a no cubrir a aquellas personas que disfrutan de sus vacaciones, algo que, en cierta medida, también podemos observar en el conjunto de la industria, aunque en mucha menor medida”.
Haro ha añadido que “los datos, no obstante, no son alarmantes, propios de esta época con nuestro actual modelo productivo, y se han visto mitigados por la subida de las contrataciones en el sector agrario, por el comienzo de las campañas propias de la temporada", entre las que sobresale la vendimia en el marco Montilla-Moriles.
"Respecto al desempleo femenino queremos destacar un dato alentador, ya que en menores de 25 años el paro masculino ha superado al femenino en 130 personas. Un dato revelador de un cambio de tendencia que desde este sindicato animamos a exportar al resto de tramos de edad, consiguiendo cifras igualitarias en contrataciones y en los niveles de responsabilidad”, ha señalado.
La secretaria de Empleo de UGT Córdoba ha manifestado que “seguimos, por otro lado, con una alta tasa de temporalidad de los contratos, un 64,20 por ciento, aunque en términos interanuales podemos decir que la bajada de un 12,60 por ciento del paro en nuestra provincia atenúa de algún modo esta temporalidad que, no obstante, aspiramos a batir con ese tan demandado desde este sindicato cambio de modelo productivo”.
“Finalizamos señalando la insistencia, manifiesta en multitud de ocasiones por parte de este sindicato, de la necesidad de la industrialización de nuestra provincia, un cambio que debe realizarse con el apoyo incondicional del conjunto de administraciones públicas", ha apuntado Paqui Haro.
"Desde UGT Córdoba debemos señalar el empeño y esfuerzo de algunas de estas administraciones en este sentido en base a los datos recibidos de las mismas en las últimas reuniones mantenidas con los máximos responsables de las mismas. Para UGT Córdoba este es el momento que la provincia no debe desaprovechar”, ha concluido Haro.
Por su parte, Ana Belén Acaiña, secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, ha señalado que “Córdoba cerró agosto con 45.822 personas desempleadas, 545 más que el mes anterior, un 1,20 por ciento de incremento, aunque en términos interanuales el paro se reduce en 6.604 personas, un 12,60 por ciento.
Para CCOO de Córdoba, este descenso anual es positivo y debe ponerse en valor, pero los datos vuelven a evidenciar las debilidades estructurales del mercado laboral cordobés: una elevada dependencia de los servicios y de la agricultura, o lo que es lo mismo, de la estacionalidad, una contratación todavía excesivamente temporal y una importante brecha de género. La bajada del paro no solo puede achacarse a la creación de empleo; hay que tener en cuenta otras variables, como la pérdida de población de la provincia, la menor población activa o la mayor rotación en la contratación”.
En agosto se registraron en la provincia 18.986 contratos, 3.172 menos que en julio, lo que supone un descenso del 14,31 por ciento. De ellos, 6.421 fueron indefinidos y 12.565 temporales, por lo que la temporalidad mensual alcanzó el 66,18 por ciento. En el acumulado anual, esta proporción se situó en el 64,20 por ciento.
Acaiña ha afirmado que “no podemos quedarnos únicamente con el dato de que hay menos personas desempleadas que hace un año. El verdadero reto es conseguir que quienes salen del paro accedan a un empleo estable, con derechos y salarios dignos, y no a una sucesión de contratos temporales”.
El sector servicios concentró 30.514 personas desempleadas en Córdoba, el 66,59 por ciento del total, y aportó 374 de las 545 nuevas personas desempleadas del mes. La construcción sumó 146 parados más y la industria registró un incremento de ocho personas, mientras que la agricultura redujo el desempleo en 129.
La responsable sindical ha afirmado que “estos datos demuestran que Córdoba necesita diversificar su modelo productivo y aprovechar su potencial industrial, agroindustrial, logístico y ferroviario para generar empleo menos estacional y con mayores garantías de estabilidad”.
JUAN PABLO BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JUAN PABLO BELLIDO (ARCHIVO)
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