La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, María Dolores Gálvez, y la teniente de alcalde de Presidencia, Igualdad, Régimen Interior y Modelo de Ciudad, Lidia Bujalance, junto al teniente de alcalde de Desarrollo Local y Seguridad, Valeriano Rosales, clausuraron ayer el Programa de Empleo y Formación que el Ayuntamiento de Montilla ha desarrollado durante el último año con la participación de una quincena de jóvenes menores de 30 años.
Con una subvención de la Junta de Andalucía por valor de 420.000 euros, el programa ha permitido a los jóvenes participantes la obtención de dos certificados profesionales en un sector que viene demandando mano de obra cualificada, como es el de la informática. De esta forma, se ha acreditado la formación en Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos y en Operaciones de redes departamentales.
La responsable territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo quiso agradecer al Consistorio montillano su "interés y esfuerzo" en esta materia y explicó que esta iniciativa tenía como objetivo “fomentar entre el colectivo de los jóvenes la adquisición de competencias y habilidades profesionales que les faciliten su incorporación al mercado de trabajo”.
María Dolores Gálvez añadió que “desde la Junta de Andalucía tenemos clara la importancia de trabajar mano a mano con los ayuntamientos, porque son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo”.
Por su parte, Valeriano Rosales recordó que la temática de esta formación cualificada “partió de las peticiones que al Ayuntamiento nos hicieron diferentes empresas de la ciudad, necesitadas de trabajadores cualificados, por lo que confiamos en que esta acción formativa pronto se traduzca en oportunidades laborales dentro de nuestro territorio para estos jóvenes”.
Igualmente, desde el Ayuntamiento se valoró esta iniciativa por los beneficios que ha supuesto para la propia institución, y por consiguiente, para la ciudad, dado que las actividades prácticas complementarias al aprendizaje teórico han permitido llevar a buen puerto diferentes proyectos.
En este caso, las tareas del alumnado se han centrado en desarrollar una campaña de marketing digital para el comercio local, la renovación y el arreglo del material informático para los diferentes servicios municipales, la instalación de la red wifi del complejo Envidarte y del mercado de abastos, así como acciones para ayudar en la modernización y reciclaje de las empresas locales, como la facturación digital.
El programa de Empleo y Formación, heredero de las escuelas taller y casas de oficio, se inició en marzo del pasado año y terminó ayer lunes. Ha logrado beneficiar a 15 jóvenes menores de 30 años con el objetivo principal de formarlos y ofrecerles experiencia profesional durante un año que les facilite incorporarse al mercado laboral. Todos ellos disfrutaron, además, de un contrato de empleo remunerado durante este año de actividad.
Con una subvención de la Junta de Andalucía por valor de 420.000 euros, el programa ha permitido a los jóvenes participantes la obtención de dos certificados profesionales en un sector que viene demandando mano de obra cualificada, como es el de la informática. De esta forma, se ha acreditado la formación en Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos y en Operaciones de redes departamentales.
La responsable territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo quiso agradecer al Consistorio montillano su "interés y esfuerzo" en esta materia y explicó que esta iniciativa tenía como objetivo “fomentar entre el colectivo de los jóvenes la adquisición de competencias y habilidades profesionales que les faciliten su incorporación al mercado de trabajo”.
María Dolores Gálvez añadió que “desde la Junta de Andalucía tenemos clara la importancia de trabajar mano a mano con los ayuntamientos, porque son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo”.
Por su parte, Valeriano Rosales recordó que la temática de esta formación cualificada “partió de las peticiones que al Ayuntamiento nos hicieron diferentes empresas de la ciudad, necesitadas de trabajadores cualificados, por lo que confiamos en que esta acción formativa pronto se traduzca en oportunidades laborales dentro de nuestro territorio para estos jóvenes”.
Igualmente, desde el Ayuntamiento se valoró esta iniciativa por los beneficios que ha supuesto para la propia institución, y por consiguiente, para la ciudad, dado que las actividades prácticas complementarias al aprendizaje teórico han permitido llevar a buen puerto diferentes proyectos.
En este caso, las tareas del alumnado se han centrado en desarrollar una campaña de marketing digital para el comercio local, la renovación y el arreglo del material informático para los diferentes servicios municipales, la instalación de la red wifi del complejo Envidarte y del mercado de abastos, así como acciones para ayudar en la modernización y reciclaje de las empresas locales, como la facturación digital.
El programa de Empleo y Formación, heredero de las escuelas taller y casas de oficio, se inició en marzo del pasado año y terminó ayer lunes. Ha logrado beneficiar a 15 jóvenes menores de 30 años con el objetivo principal de formarlos y ofrecerles experiencia profesional durante un año que les facilite incorporarse al mercado laboral. Todos ellos disfrutaron, además, de un contrato de empleo remunerado durante este año de actividad.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
FOTOGRAFÍA: AYUNTAMIENTO DE MONTILLA
