El Comité de Empresa del Hospital de Montilla ha vuelto a reclamar a la Junta de Andalucía la "reestructuración" del Área Sanitaria Sur de Córdoba para mejorar la gestión del centro ubicado en el paraje de La Retamosa y, de este modo, dar cumplimiento al compromiso adquirido el pasado año.
De este modo, los representantes de los trabajadores solicitaron ayer a la Viceconsejería de Salud y Consumo y a la Delegación Territorial, en tanto responsables de la administración sanitaria de la Junta de Andalucía en Córdoba, el "cumplimiento de lo acordado en junio de 2022 con los representantes sindicales del Hospital de Montilla y del Área Sanitaria Sur de Córdoba".
Tal y como recordó ayer el Comité de Empresa, a lo largo del pasado año, los representantes sindicales del Área Sanitaria Sur de Córdoba y del Hospital de Montilla mantuvieron varias reuniones con los responsables de la administración sanitaria, tras las que se elevó a la Consejería de Salud un documento en el que ambas partes coincidían en reconocer la "conveniencia" de establecer dos áreas sanitarias diferenciadas y separadas en el ámbito geográfico sur de Córdoba.
"Las dos partes justificaron el acuerdo como una razón de interés general que persigue el objetivo de ofrecer una mejor atención sanitaria a la población de este ámbito sanitario", indicaron desde el Comité de Empresa, para añadir que "tras un periodo de espera más que prudente, en el que la Junta de Andalucía no ha respondido ni ha actuado en deferencia hacia lo pactado", los representantes de los trabajadores ven preciso retomar la demanda para alcanzar este fin.
"En este documento firmado en vísperas electorales, se acordó realizar una reunión de seguimiento trimestral, pero nueve meses después de la rúbrica, no se ha vuelto a producir ningún encuentro ni evaluación de la situación", denuncian los representantes sociales, que sostienen que "una vez pasadas las elecciones autonómicas del pasado mes de junio, el interés de acercamiento y de escucha de la Junta de Andalucía se ha disipado por completo, anclando en el olvido esta obvia y acuciante demanda sanitaria".
A su vez, el Comité de Empresa sostiene que tras la integración de los hospitales de Montilla y Puente Genil en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, "se hace necesaria una actualización de la estructura organizativa que ofrezca un acercamiento entre los órganos de decisión y de gestión y las unidades que prestan los servicios y la propia ciudadanía, así como la necesidad de crear espacios profesionales atractivos que favorezcan la dotación efectiva de las plantillas".
En el acuerdo adoptado se explicita además que, con la nueva organización que se propone, "se racionaliza y se hace más eficiente la atención a la ciudadanía", así como la gestión de los profesionales de los centros afectados y de los demás recursos públicos.
De este modo, los representantes de los trabajadores solicitaron ayer a la Viceconsejería de Salud y Consumo y a la Delegación Territorial, en tanto responsables de la administración sanitaria de la Junta de Andalucía en Córdoba, el "cumplimiento de lo acordado en junio de 2022 con los representantes sindicales del Hospital de Montilla y del Área Sanitaria Sur de Córdoba".
Tal y como recordó ayer el Comité de Empresa, a lo largo del pasado año, los representantes sindicales del Área Sanitaria Sur de Córdoba y del Hospital de Montilla mantuvieron varias reuniones con los responsables de la administración sanitaria, tras las que se elevó a la Consejería de Salud un documento en el que ambas partes coincidían en reconocer la "conveniencia" de establecer dos áreas sanitarias diferenciadas y separadas en el ámbito geográfico sur de Córdoba.
"Las dos partes justificaron el acuerdo como una razón de interés general que persigue el objetivo de ofrecer una mejor atención sanitaria a la población de este ámbito sanitario", indicaron desde el Comité de Empresa, para añadir que "tras un periodo de espera más que prudente, en el que la Junta de Andalucía no ha respondido ni ha actuado en deferencia hacia lo pactado", los representantes de los trabajadores ven preciso retomar la demanda para alcanzar este fin.
"En este documento firmado en vísperas electorales, se acordó realizar una reunión de seguimiento trimestral, pero nueve meses después de la rúbrica, no se ha vuelto a producir ningún encuentro ni evaluación de la situación", denuncian los representantes sociales, que sostienen que "una vez pasadas las elecciones autonómicas del pasado mes de junio, el interés de acercamiento y de escucha de la Junta de Andalucía se ha disipado por completo, anclando en el olvido esta obvia y acuciante demanda sanitaria".
A su vez, el Comité de Empresa sostiene que tras la integración de los hospitales de Montilla y Puente Genil en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba, "se hace necesaria una actualización de la estructura organizativa que ofrezca un acercamiento entre los órganos de decisión y de gestión y las unidades que prestan los servicios y la propia ciudadanía, así como la necesidad de crear espacios profesionales atractivos que favorezcan la dotación efectiva de las plantillas".
En el acuerdo adoptado se explicita además que, con la nueva organización que se propone, "se racionaliza y se hace más eficiente la atención a la ciudadanía", así como la gestión de los profesionales de los centros afectados y de los demás recursos públicos.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
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