El Ayuntamiento de Montilla ha iniciado un proceso selectivo de contratación dirigido a cubrir un puesto de oficial de primera de albañil para realizar trabajos como sepulturero en el Cementerio Municipal de San Francisco Solano. La oferta de trabajo está dirigida a personas que en los últimos 30 meses no hayan superado los 24 meses de contrato con el Ayuntamiento.
De esta forma, la oferta de trabajo temporal se publica para un contrato de "acumulación de tareas" durante seis meses –que desarrollará su labor durante 35 horas semanales de lunes a viernes, por un salario mensual de 1.730 euros– y está dirigida a personas que, incluida la duración del contrato que se oferta, no superen los 24 meses de contrato con el Ayuntamiento dentro de los últimos 30 meses, ni superen los seis meses de contrato en el último año a través de este tipo de contratos.
Según se recoge en la convocatoria publicada –cuyo plazo finaliza este lunes–, las solicitudes para participar en el proceso selectivo deberán ser presentadas a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Montilla –en caso de contar con certificado digital–, o a través del Servicio de Atención al Ciudadano del Consistorio.
Asimismo, junto a esta oferta municipal de trabajo, el Ayuntamiento de Montilla mantiene abierto hasta hoy el plazo para la presentación de solicitudes para participar en los tres procesos selectivos iniciados de cara a la contratación de dos peones de albañilería, un oficial de primera y un encargado albañil –todos ellos por un periodo de tres meses– en el marco del Programa Anual de Concertación y Empleo con los Municipios y Entidades Locales de la provincia de la Diputación de Córdoba.
El Programa Anual de Concertación y Empleo, dirigido a la mejora de infraestructuras municipales, así como actuaciones relacionadas con el deporte, el bienestar comunitario y patrimonio artístico, ocio y fiestas populares, cuenta con una inversión de 8,3 millones de euros en 2017, que favorecerá la contratación de 3.000 cordobeses por periodos de entre 3 y 4 meses de duración.
De esta forma, la oferta de trabajo temporal se publica para un contrato de "acumulación de tareas" durante seis meses –que desarrollará su labor durante 35 horas semanales de lunes a viernes, por un salario mensual de 1.730 euros– y está dirigida a personas que, incluida la duración del contrato que se oferta, no superen los 24 meses de contrato con el Ayuntamiento dentro de los últimos 30 meses, ni superen los seis meses de contrato en el último año a través de este tipo de contratos.
Según se recoge en la convocatoria publicada –cuyo plazo finaliza este lunes–, las solicitudes para participar en el proceso selectivo deberán ser presentadas a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Montilla –en caso de contar con certificado digital–, o a través del Servicio de Atención al Ciudadano del Consistorio.
Asimismo, junto a esta oferta municipal de trabajo, el Ayuntamiento de Montilla mantiene abierto hasta hoy el plazo para la presentación de solicitudes para participar en los tres procesos selectivos iniciados de cara a la contratación de dos peones de albañilería, un oficial de primera y un encargado albañil –todos ellos por un periodo de tres meses– en el marco del Programa Anual de Concertación y Empleo con los Municipios y Entidades Locales de la provincia de la Diputación de Córdoba.
El Programa Anual de Concertación y Empleo, dirigido a la mejora de infraestructuras municipales, así como actuaciones relacionadas con el deporte, el bienestar comunitario y patrimonio artístico, ocio y fiestas populares, cuenta con una inversión de 8,3 millones de euros en 2017, que favorecerá la contratación de 3.000 cordobeses por periodos de entre 3 y 4 meses de duración.
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
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