:::: MENU ::::

15 de marzo de 2017

  • 15.3.17
El Grupo Municipal del Partido Popular ha registrado esta mañana una petición para solicitar información jurídica sobre el cumplimiento del Reglamento para la Contratación Laboral de los Empleados y Empleadas Municipales, que el Ayuntamiento aprobó el pasado verano, tras la reciente impugnación realizada en uno de los procesos selectivos abiertos y sobre el que se ha generado una nueva queja que, finalmente, no ha sido admitida.



La concejala popular Rosa Sánchez ha lamentado los problemas que se han generado en los últimos procesos selectivos de personal, “sobre los que los ciudadanos han mostrado sus quejas y sospechas por la nula transparencia existente”, a la vez que ha achacado esta situación a la “improvisación del equipo de gobierno” en el desarrollo del reglamento.

En este sentido, Sánchez ha aludido al recurso planteado recientemente sobre el proceso de selección de un licenciado en Derecho para el Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM), del que informó en primicia Montilla Digital hace unas semanas, y en el que, según la edil popular, “se señala un incumplimiento” de la normativa municipal.

“Los resultados de este reglamento de contratación no son los esperados pues, una vez más, se demuestra la improvisación del equipo de gobierno”, ha señalado Sánchez, quien ha defendido que "antes de su aprobación se deberían haber dispuesto varios puntos como la designación del personal específico que desarrollará cada proceso y están desbordados o establecer unas directrices y una formación adecuada".

Según recoge la normativa municipal puesta en marcha el pasado mes de agosto, el proceso de selección de los candidatos a un puesto de trabajo de carácter temporal en el Ayuntamiento de Montilla –cuya solicitud puede ser remitida por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) o por los propios interesados en el Registro Municipal– debe ser evaluado por una comisión de selección técnica que será la responsable de realizar las "pruebas objetivas de carácter práctico" relacionadas con las funciones que se van a desempeñar en dicho puesto, además de una entrevista personal a los candidatos.

Asimismo, desde el PP han lamentado que servicios como el asesoramiento jurídico en el CMIM –cuyo proceso selectivo culmina hoy con la celebración de la segunda y última fase– esté desde hace tres meses a la espera de que se cubra dicho puesto de trabajo. “No sabemos si la situación se ha generado por falta de conocimiento o dejadez, pero se trata de un servicio muy importante que no se está prestando y que, además, se están perdiendo la subvención del Instituto Andaluz de la Mujer”, ha recordado la concejala.

I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: I. TÉLLEZ


DEPORTES - MONTILLA DIGITAL



FIRMAS

Montilla Digital te escucha Escríbenos