Varios alumnos del Centro de Educación Especial (CEE) "El Molinillo" inician esta semana sus prácticas laborales junto al personal de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Montilla en el marco del Programa de Transición a la Vida Adulta y Laboral que desarrolla un año más la Asociación a favor de las Personas con Discapacidad de Córdoba (Aprosub) con la colaboración del Consistorio montillano.
El programa, que cumple 14 años en activo, pretende favorece la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual, capacitándoles para desarrollar un puesto de trabajo en entornos comunitarios y mercado laboral ordinario en contacto directo con la sociedad.
Por ello, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas y la presidenta de Aprosub, Ángela Amate, renovaron ayer el convenio de colaboración por el cual los alumnos del centro gestionado por la asociación realizan prácticas laborales en diferentes instalaciones municipales.
"Este proyecto, que lleva desarrollándose 14 años, posibilita que los alumnos realicen las prácticas de jardinería y viveros en las instalaciones municipales, compartiendo así una experiencia inclusiva, mejorando sus competencias profesionales y haciendo visibles sus capacidades", destacaron desde Aprosub sobre esta nueva etapa de formación práctica que se desarrollará hasta finales del mes de mayo.
El programa, que cumple 14 años en activo, pretende favorece la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual, capacitándoles para desarrollar un puesto de trabajo en entornos comunitarios y mercado laboral ordinario en contacto directo con la sociedad.
Por ello, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas y la presidenta de Aprosub, Ángela Amate, renovaron ayer el convenio de colaboración por el cual los alumnos del centro gestionado por la asociación realizan prácticas laborales en diferentes instalaciones municipales.
"Este proyecto, que lleva desarrollándose 14 años, posibilita que los alumnos realicen las prácticas de jardinería y viveros en las instalaciones municipales, compartiendo así una experiencia inclusiva, mejorando sus competencias profesionales y haciendo visibles sus capacidades", destacaron desde Aprosub sobre esta nueva etapa de formación práctica que se desarrollará hasta finales del mes de mayo.
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
