El Sindicato Profesional de Enfermería (SATSE-Córdoba) ha lamentado, por medio de un comunicado, la "falta de personal" en el Centro de Salud de Montilla y ha denunciado "el incumplimiento" por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de su "compromiso" para incrementar el número de profesionales sanitarios en el Área de Gestión Sur de la provincia, en el marco de su proyecto para renovación de la Atención Primaria con la contratación de 1.500 profesionales durante los ejercicios 2017, 2018 y 2019.
En concreto, según sostiene el SATSE, de los 386 profesionales sanitarios que la Junta de Andalucía preveía contratar a lo largo del pasado año para toda la región, solo dos de ellos han sido destinados al Área Sur de la provincia de Córdoba, una cifra por debajo de las estimaciones iniciales, que preveía la contratación de dos enfermeras y dos matronas.
"Finalmente, la dirección ha amortizado las dos plazas de Enfermería, lo que interpretamos como una falta de apoyo desde la Junta de Andalucía al sur de la provincia", apunta SATSE en su comunicado, a la vez que asegura que la postura de la Administración "ha crispado enormemente" a los profesionales de Enfermería que integran los centros de Salud del sur de Córdoba.
En este sentido, SATSE señala que la "falta de personal se está agravando a lo largo de 2018" pues, si bien el plan para impulsar la Atención Primara en Andalucía anunciado por la consejera de Salud, Marina Álvarez, establecía un incremento de 246 enfermeras y 246 médicos para toda Andalucía en 2018 –con el objetivo de incrementar los equipos de Atención Familiar–, así como de 66 matronas, "a fecha de hoy no se ha producido ningún avance".
"Este esfuerzo presupuestario con el que Salud trata de dimensionar los recursos sanitarios básicos en los centros de Salud de Andalucía no llega al sur de Córdoba", denuncia SATSE, a la vez que lamenta las "expectativas generadas" entre los 265.000 ciudadanos de Montilla, Baena, Lucena, Cabra, Puente Genil, Priego de Córdoba y el resto de poblaciones del Área Sanitaria Sur que, a juicio del sindicato, se habrían visto afectadas por esta situación.
Por todo ello, SATSE ha trasladado a la dirección del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba que "no se pueden pedir esfuerzos a los profesionales para incrementar sus cargas de trabajo asistencial en unos centros de Salud con las plantillas de enfermeras bajo mínimos, al no sustituir las incidencias que se originan, y en unos centros sanitarios que el SAS discrimina".
En concreto, según sostiene el SATSE, de los 386 profesionales sanitarios que la Junta de Andalucía preveía contratar a lo largo del pasado año para toda la región, solo dos de ellos han sido destinados al Área Sur de la provincia de Córdoba, una cifra por debajo de las estimaciones iniciales, que preveía la contratación de dos enfermeras y dos matronas.
"Finalmente, la dirección ha amortizado las dos plazas de Enfermería, lo que interpretamos como una falta de apoyo desde la Junta de Andalucía al sur de la provincia", apunta SATSE en su comunicado, a la vez que asegura que la postura de la Administración "ha crispado enormemente" a los profesionales de Enfermería que integran los centros de Salud del sur de Córdoba.
En este sentido, SATSE señala que la "falta de personal se está agravando a lo largo de 2018" pues, si bien el plan para impulsar la Atención Primara en Andalucía anunciado por la consejera de Salud, Marina Álvarez, establecía un incremento de 246 enfermeras y 246 médicos para toda Andalucía en 2018 –con el objetivo de incrementar los equipos de Atención Familiar–, así como de 66 matronas, "a fecha de hoy no se ha producido ningún avance".
"Este esfuerzo presupuestario con el que Salud trata de dimensionar los recursos sanitarios básicos en los centros de Salud de Andalucía no llega al sur de Córdoba", denuncia SATSE, a la vez que lamenta las "expectativas generadas" entre los 265.000 ciudadanos de Montilla, Baena, Lucena, Cabra, Puente Genil, Priego de Córdoba y el resto de poblaciones del Área Sanitaria Sur que, a juicio del sindicato, se habrían visto afectadas por esta situación.
Por todo ello, SATSE ha trasladado a la dirección del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba que "no se pueden pedir esfuerzos a los profesionales para incrementar sus cargas de trabajo asistencial en unos centros de Salud con las plantillas de enfermeras bajo mínimos, al no sustituir las incidencias que se originan, y en unos centros sanitarios que el SAS discrimina".
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: J.P. BELLIDO
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