El Ayuntamiento de Montilla y la Asociación a favor de las Personas con Discapacidad de Córdoba (Aprosub) renovaron ayer el convenio de colaboración que anualmente suscriben ambas instituciones con el objetivo de favorecer la realización de prácticas laborales por parte de los alumnos del Centro de Educación Especial "El Molinillo" en diferentes instalaciones municipales.
El convenio, que cumple doce años de vigencia, pretende favorecer un espacio laboral donde los alumnos del centro de Educación Especial puedan desarrollar los conocimientos adquiridos en el Programa de Transición a la Vida Adulta y Laboral que se desarrolla en "El Molinillo".
"Este programa, que persigue mejorar la empleabilidad de los alumnos, permitiendo que tengan un contacto con el mundo laboral, nos hace sentir útiles para ayudar a las personas que más lo necesitan", destacó el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, que adelantó que se está trabajando en la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos de contratación municipal con el fin de favorecer la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos.
En esta ocasión serán cuatro los alumnos del centro –dos chicos y dos chicas de entre 16 y 20 años de edad– que iniciarán esta semana el desarrollo de sus prácticas laborales junto al personal del Área de Servicios, Obras Públicas y Medio Ambiente en las actuaciones de mantenimiento y mejora que se desarrollan en los parques y zonas verdes de la ciudad. Una formación práctica que se desarrollará hasta el próximo mes de junio con el objetivo de procurar habilidades y hábitos que contribuyan a mejorar su calidad de vida y su inserción laboral futura.
En este sentido, la teniente de alcalde de Servicios, Obras Públicas, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, subrayó que este convenio no solo es favorable para la formación de los alumnos participantes a través de la realización de unas prácticas en un entorno laboral real, sino que también "repercute de forma positiva en toda la sociedad gracias a su ayuda en la labor de mejora continua de parques y zonas verdes".
"Estas prácticas son de gran importancia para los chicos y chicas del centro, y esperamos que en un futuro próximo estas prácticas se conviertan en contratos laborales en los que poder desarrollar las habilidades que están aprendiendo", defendió Ángela Amate, presidenta de Aprosub, que estuvo acompañada por Andrés Ponferrada, director del Centro de Educación Especial "El Molinillo".
El convenio, que cumple doce años de vigencia, pretende favorecer un espacio laboral donde los alumnos del centro de Educación Especial puedan desarrollar los conocimientos adquiridos en el Programa de Transición a la Vida Adulta y Laboral que se desarrolla en "El Molinillo".
"Este programa, que persigue mejorar la empleabilidad de los alumnos, permitiendo que tengan un contacto con el mundo laboral, nos hace sentir útiles para ayudar a las personas que más lo necesitan", destacó el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, que adelantó que se está trabajando en la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos de contratación municipal con el fin de favorecer la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos.
En esta ocasión serán cuatro los alumnos del centro –dos chicos y dos chicas de entre 16 y 20 años de edad– que iniciarán esta semana el desarrollo de sus prácticas laborales junto al personal del Área de Servicios, Obras Públicas y Medio Ambiente en las actuaciones de mantenimiento y mejora que se desarrollan en los parques y zonas verdes de la ciudad. Una formación práctica que se desarrollará hasta el próximo mes de junio con el objetivo de procurar habilidades y hábitos que contribuyan a mejorar su calidad de vida y su inserción laboral futura.
En este sentido, la teniente de alcalde de Servicios, Obras Públicas, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, subrayó que este convenio no solo es favorable para la formación de los alumnos participantes a través de la realización de unas prácticas en un entorno laboral real, sino que también "repercute de forma positiva en toda la sociedad gracias a su ayuda en la labor de mejora continua de parques y zonas verdes".
"Estas prácticas son de gran importancia para los chicos y chicas del centro, y esperamos que en un futuro próximo estas prácticas se conviertan en contratos laborales en los que poder desarrollar las habilidades que están aprendiendo", defendió Ángela Amate, presidenta de Aprosub, que estuvo acompañada por Andrés Ponferrada, director del Centro de Educación Especial "El Molinillo".
I. TÉLLEZ / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
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