La Universidad de Córdoba (UCO) ha puesto en marcha un programa de contratación de de 114 jóvenes, de entre 16 y 30 años de edad y que cuenten con Formación Profesional o titulación universitaria, como personal de apoyo a la investigación. Para ello, los jóvenes interesados deberán realizar su inscripción antes del 27 de abril, un proceso para el que pueden asesorarse, entre otras entidades colaboradoras, en las oficinas del servicio de Andalucía Orienta de Montilla, en la sede de Comisiones de Obreras.
El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Carmona, ha explicado que la Universidad de Córdoba contará con 2,9 millones de euros para desarrollar este programa y convocar sus propios procedimientos competitivos de selección, en función de las cantidades y plazas consignadas.
Con esta iniciativa se persigue impulsar trayectorias profesionales de apoyo a la actividad investigadora en cualquiera de los ámbitos de conocimiento, "de forma que el personal beneficiario de estos contratos adquiera nuevas habilidades y mejora su capacitación y competitividad para oportunidades futuras en el mercado laboral". La segunda fase, a través de la cual se incorporarán a jóvenes investigadores al sistema científico, se pondrá en marcha en otoño de 2017.
Esta primera actuación, enmarcada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (Objetivo Temático 08), se dirige a personas jóvenes, titulados universitarios o en Formación Profesional, a los que se contratará como personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D, reforzando el trabajo de los institutos, grupos, equipos, centros propios y mixtos, instalaciones y unidades científicas de apoyo, servicios generales y servicios de gestión de investigación en las universidades andaluzas.
Las personas destinatarias de estas acciones deberán estar inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, deben estar en posesión de una titulación universitaria o de una titulación en el marco del sistema de la formación profesional. El criterio de selección a utilizar será la nota media del expediente académico. Los contratos se formalizarán en la modalidad de contrato en prácticas y tendrán una duración mínima de seis meses, prorrogables por otros seis.
Apuesta por la investigación
Este programa se enmarca dentro del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e In-novación (PAIDI) Horizonte 2020, un plan estratégico para fortalecer el sistema científico andaluz, que va a movilizar en 2017 casi 340 millones de euros a través de una serie de mecanismos de apoyo a la I+D+i.
El pasado mes de febrero, el Consejo Andaluz de Universidades ratificaba el acuerdo para el reparto de 10 millones de euros, destinados a fortalecer a los grupos de investigación, y consignados en el presupuesto de 2017. Esta medida suponía la puesta en marcha del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación (PAIDI) 2020, que continúa ahora con este programa para la contratación de técnicos de apoyo a la I+D.
Igualmente, la Consejería de Economía y Conocimiento está ultimando una orden de bases específica que contemplará incentivos de carácter competitivo para todo el sistema de conocimiento de la comunidad autónoma –que incluye además de a las universidades a los centros públicos de investigación, parques y centros tecnológicos, centros de impulso de la transferencia del conocimiento o instituciones de divulgación.
El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Carmona, ha explicado que la Universidad de Córdoba contará con 2,9 millones de euros para desarrollar este programa y convocar sus propios procedimientos competitivos de selección, en función de las cantidades y plazas consignadas.
Con esta iniciativa se persigue impulsar trayectorias profesionales de apoyo a la actividad investigadora en cualquiera de los ámbitos de conocimiento, "de forma que el personal beneficiario de estos contratos adquiera nuevas habilidades y mejora su capacitación y competitividad para oportunidades futuras en el mercado laboral". La segunda fase, a través de la cual se incorporarán a jóvenes investigadores al sistema científico, se pondrá en marcha en otoño de 2017.
Esta primera actuación, enmarcada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (Objetivo Temático 08), se dirige a personas jóvenes, titulados universitarios o en Formación Profesional, a los que se contratará como personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D, reforzando el trabajo de los institutos, grupos, equipos, centros propios y mixtos, instalaciones y unidades científicas de apoyo, servicios generales y servicios de gestión de investigación en las universidades andaluzas.
Las personas destinatarias de estas acciones deberán estar inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, deben estar en posesión de una titulación universitaria o de una titulación en el marco del sistema de la formación profesional. El criterio de selección a utilizar será la nota media del expediente académico. Los contratos se formalizarán en la modalidad de contrato en prácticas y tendrán una duración mínima de seis meses, prorrogables por otros seis.
Apuesta por la investigación
Este programa se enmarca dentro del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e In-novación (PAIDI) Horizonte 2020, un plan estratégico para fortalecer el sistema científico andaluz, que va a movilizar en 2017 casi 340 millones de euros a través de una serie de mecanismos de apoyo a la I+D+i.
El pasado mes de febrero, el Consejo Andaluz de Universidades ratificaba el acuerdo para el reparto de 10 millones de euros, destinados a fortalecer a los grupos de investigación, y consignados en el presupuesto de 2017. Esta medida suponía la puesta en marcha del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación (PAIDI) 2020, que continúa ahora con este programa para la contratación de técnicos de apoyo a la I+D.
Igualmente, la Consejería de Economía y Conocimiento está ultimando una orden de bases específica que contemplará incentivos de carácter competitivo para todo el sistema de conocimiento de la comunidad autónoma –que incluye además de a las universidades a los centros públicos de investigación, parques y centros tecnológicos, centros de impulso de la transferencia del conocimiento o instituciones de divulgación.
REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
